募集要項
仕事内容
【元請け／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場 野村不動産グループ】
■職務概要：
当社は野村不動産グループの管理会社です。
グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。
ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。
物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。
＜プロジェクト事例＞
https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html
■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。
グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。
不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。
また、西日本ビル工事部の担当エリアは西日本工事部は東海～九州です。
■配属ポジション：
適性をみて、下記いずれかに配属予定です。
・施工管理
・インテリアデザイン・プランナー
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所等）で何らかの技術系の経験をお持ちの方
・内装工事に関わる経験をお持ちの方
・電気,空調,衛生,消防設備などに関わる経験をお持ちの方
※建設現場での職人経験がある方の応募も歓迎！
・建築関係の学科卒の方
※お人柄、コミュニケーション能力を重視します！
■歓迎条件
・施工管理技士（1級・2級） ※電気・建築・管
・建築士（1級・2級）
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間通常期20～30h程度／繁忙期40～45h程度・毎日20：00にはPCがシャットダウン
給与詳細
＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
＜月給＞
250,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収
部長：970万円～
課長：890万円～
課長代理：700万円～ 33歳前後～
主任 ：610万円～ 29～35歳前後
副主任 ：515万円～ 25～29歳前後
第二新卒：450万円～
※想定年収は残業時間月30h 込みとなります。賞与：年2回
※別途手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
選考プロセス
・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定
求人コード：CB-232895-20251130
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