募集要項
仕事内容
■募集背景
人員不足、世代交代のため
■業務内容
・月次・年次決算業務（単体・連結）・海外子会社との経理連携・モニタリング・原価計算、管理会計、各種財務分析
・資金繰り・資金管理、為替リスク対応・監査法人・税理士対応・ERP導入・業務効率化プロジェクト参画
将来的には、海外拠点の経理支援や、グローバル連結管理の中核人材としての活躍を期待しています。
単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。
■入社後の流れ
【入社後～3年目：経理の土台を築く期間】 売掛金・買掛金管理、入金・支払い管理、仕訳・伝票作成
【4～7年目：専門性を深め、活躍の場を広げる期間】 月次・年次決算、原価計算、海外子会社の業績管理
【8年目以降：経営の中核を担うプロフェッショナルへ】 連結決算・国際税務、海外監査、経営層への助言
→最終的には、課長、部長といった管理職として、部門全体を統括し、次世代の人材育成にも貢献する
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語初級以上（読書きレベル必須）
・日商簿記3級以上
【尚可】
・英語中級(TOEIC600点)
・原価計算、決算対応、財務諸表作成等の実務経験
※経理がやりたい明確な理由がある方(明記必須)
■歓迎：
・メーカーでの経理、原価計算経験
・英語による読み書き（日常会話レベル以上歓迎）
・連結決算や国際税務に関する経験
・会計事務所や監査法人での経験
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ワークライフバランスを推奨し、業務の効率化を図り残業をなくすことが目標
給与詳細
＜予定年収＞
370万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,300円～308,700円
＜月給＞
231,300円～308,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.6ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与例
31歳、入社3年 年収480万円
35歳、入社6年(主任) 年収600万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学、貿易事務等の資格取得をバックアップ）
＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設
■誕生日休暇取得時には祝い金支給
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙
屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
選考プロセス
【STEP 1】1次面接 人事・課長によるオンライン面接
（同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※合格者の方には適性検査を受けていただきます
【STEP 2】2次面接 課長（社長）による面接
（同社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜オンライン面接＞
可
求人コード：CB-272497-20251130
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