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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【夜勤なし・基本は土日祝休み・年休123日・完全週休二日制・所定労働時間7.5h／東証プライム市場上場の野村不動産Gで安定性◎】

■職務概要：
サーバールーム内のIT機器の維持管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・ラック鍵施解錠業務
・ハードウェアオぺレーション業務(LANケーブル結線/抜線、機器電源ON/OFF)
・コンソールオペレーション業務(ラック内設置PCのログイン/ログオフ・ID/PW入力　、　機器ランプ状態確認)
・機器設置/撤去後の確認(ラック内新規設置機器のマウント位置/電源取得位置の確認)
・協力会社への指示だし
※ネットワーク機器が正しく接続されているか　など問題なくデータセンターが稼働しているかを保守いただきます。

■組織構成：
各センター弊社社員が1～3名常駐しております。
加えて協力会社の社員が6～8名程度在籍しております。
20～30代の若手社員が中心の職場です。

■就業環境：
下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。
・基本は土日祝休み
・年間休日123日
・所定労働時間7.5h
・勤務シフト
基本的には8:30～開始の早番または9:30～開始の中番勤務です。
遅番は協力会社の社員の方がお休みの際などに勤務をいただく可能性がございます。
夜勤も協力会社社員にご対応いただくので基本的にはございません。
（研修時は3日程度夜勤勤務可能性あり）

■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績　1,065億円
2023年3月期実績　1,039億円
2022年3月期実績　975億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・データセンターの運用・監視業務に係る業務経験がある方
・オフィスや住居の建物管理（ビルメンテンスなど）の経験がある方
・ゼネコンやサブコンなどで設備施工管理の経験がある方

■歓迎条件：
・システム監視やITオペレーションの経験がある方
・IT系資格保持者（機械周りを触るため、保持していると点検時のIT用語に近しいものが理解しやすいため）

東京都多摩市

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
・残業は月20h程度※繁忙期は45h程度
・職務内容欄に勤務シフトの詳細あり

正社員

3ヶ月（期間中待遇変更なし）

480万円～720万円

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～360,000円

＜月給＞
258,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

【加入保険】
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、有給、慶弔休暇

＜オンライン面接＞
可

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。