転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

同社が自社開発している医薬品製造管理パッケージ「HITPHAMS（ヒットファムス）」を活用し、お客さま（製薬会社）へのシステム導入やアドオン開発、プロジェクト推進をお任せします。「HITPHAMS」は、国内シェアトップクラスの原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現したソフトウェアパッケージです。

[具体的には]
当部門では、構想策定・要件定義から設計・開発・導入までワンストップで対応しておりますが、入社時はご希望やご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

１．プロジェクトマネジメント（PM）業務
　・要件整理、スケジュール調整
　・開発・テスト・導入までの進捗管理
　・お客さまとの折衝、ベンダーコントロール

２．システム構築（設計・開発）業務
　・HITPHAMS MESのアドオン開発
　・現地での導入・設定・テスト支援
　・将来的には要件定義など上流工程にもチャレンジ可能

[この仕事の魅力・面白さ]
「HITPHAMS」は自社で開発しているソフトウェアパッケージのため、開発から導入、保守まで一貫して対応できるのが特徴です。お客さまの声を直接反映しながら、より良い製品づくりに関わることができます。
さらに、HITPHAMSは日本国内だけでなく、中国・インド・欧州など海外にも展開しています。ご希望があれば、海外プロジェクトに参加し、グローバルに活躍するチャンスも広がっています。

[この仕事の大変さ]
医薬品製造に関係するシステムになるので、高い品質が常に求められ、細心の注意を払って業務に取り組む必要があります。
またシステム導入（現地調整）の際は休日対応が発生する場合がございます。

【配属組織】
産業ソリューション事業部　医薬ソリューション本部に配属。本部全体としては200名程度で部としては70名程度です。（平均年齢は40歳程度で20代の若手も多く在籍しております）

【PR】
「HITPHAMS」は、自社で開発・提供している製造管理パッケージで、MES（製造実行システム）とLIMS（試験支援システム）の両方の機能を備えています。医薬品製造業界では国内シェアNo.1を誇り、医薬品だけでなく、医療機器や再生医療といった分野にも広く導入されています。
人々の健康や命に関わる“医薬品製造”という社会的に重要な分野を、システムの力で支えることができる、やりがいと責任のある仕事です。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・産業分野におけるシステムの開発や導入の経験をお持ちの方
・医薬品製造業でシステム部門での経験をお持ちの方

茨城県日立市大みか町五丁目1番26号

◎勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
フレキシブルタイム：7:05～10:50、15:20～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
【東京地区】8:50～17:20【茨城地区】8:40～17:10

・残業時間：月平均20時間

[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績）

正社員

3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

[想定年収]
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
※上記とは別に月に家賃7割負担の補助あり（年齢制限・上限あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備（無料で14000講座利用可能）

[その他]
・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

[休日・休暇]
完全週休2日制（土曜日・日曜日）

祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇　など
＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

・年間休日：126日（24年度）
・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績）
＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。

[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇

・その他　：システムの立ち上げについては、お客さまの都合により、工場が休業日のタイミングでシステムの立ち上げが行われることが多いため、年に数回程度休日対応を行う可能性がございます。

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。