転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

同社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決をおこなっています。
あなたには、原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。

[具体的には…]
▼業務内容
・日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)からの請負案件主体となります。
・熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析を実施します。
・解析だけでなく問題が発生した際には原因分析や解決策の提案まで一貫して行います。
・地震などの異常事態を想定した解析も実施していただき、最新の要件にも柔軟に対応いただきます。
・日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)独自の解析ソフトを使用しております。
・古い配管は配管図からモデルを起こし、新しいものは設計時にCADで作成されたモデルを流用して解析を行います。
・プラント内には配管以外にも多岐にわたる機械が存在しており、それらの担当者とも連携しながら業務を進めます。
・将来的には顧客調整業務も含む広範な業務も担当いただき、評価全般のまとめ役としての活躍を期待いたします。

[この仕事の魅力・面白さ]
原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会に貢献し、ライフラインを支える大切な仕事です。

[この仕事の大変さ]
原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底的なチェックが欠かせません。

[働く環境について]
・残業時間：月平均20時間程度となります。

【配属組織】
解析およびエンジニアリングを担当する部門への配属となります。3つのグループで構成され、協力会社を含めて100名を超える組織です。
配管応力解析を担当する組織は、協力会社と併せて40人ほどの組織となります。平均年齢は40歳以上と、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や、女性社員も活躍しております。

【PR】
・原子力発電所の再稼働に向けた設計に参画しています。原子力プラントの設計に携わることで、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会、安定した電力供給に貢献することを通じてライフラインを支える大切な仕事です。
・若手や女性も第一線で活躍しており、風通しが良く活気のある職場です。

原子力、配管応力解析に興味がある(意欲を持って仕事に臨んでいただける方を歓迎。専門知識は仕事をしながら覚えて行けます。)

茨城県日立市幸町３丁目１－１

◎勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
フレキシブルタイム：7:05～10:50、15:20～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
【東京地区】8:50～17:20【茨城地区】8:40～17:10

[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績）

正社員

3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

[想定年収]
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
※上記とは別に月に家賃7割負担の補助あり（年齢制限・上限あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備（無料で14000講座利用可能）

[その他]
・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

[休日・休暇]
完全週休2日制（土曜日・日曜日）

祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇　など
＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

・年間休日：126日（24年度）
・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績）
＊同社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。

[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。