転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。

症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1,200万人に利用されています。

今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。

簡単いうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。

そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。

デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。

<想定される主な業務>
・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案
・チャネル戦略の立案・執行の全体管理
・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理
・他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行
・SNSマーケティングの企画・実行
・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝

上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、
どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！！

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

＜必須スキル＞
・ブランディング戦略立案
・toC向けのアプリマーケティング業務経験3年以上
・プロダクトチームを巻き込みながら自社サービスのユーザ数や利用数を大きくグロースさせた経験

＜歓迎スキル＞
・テレビCMプロジェクトの推進経験
・運用型広告の運用・改善経験
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
・生成AIを活用した開発業務の効率化経験

＜求める人物像＞
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号

◆ 正社員の場合（期間の定め無し）
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)

◆ 契約社員の場合（期間の定めあり）
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり)

◆休憩について
休憩1時間

正社員

6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）／契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり

600万円～2000万円

600 ? 2,000万円（要相談。ストック・オプションあり）

これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。

・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給 433,900円
・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール（2025年1月時点）
・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0

その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai

◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
　　※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）

そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

【加入保険】
＜福利厚生＞
◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
◆ 喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

◆ 休暇について
・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
　　年間14日以上の付与があります。
　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

・年間休日：120日（年末年始休暇含む）

①履歴書・職務経歴書の確認

②面接(30-60分)　×　2回
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ケース課題(事前提出)

③代表面接(30-60分)
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ポジション擦り合わせ

※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

＜募集背景＞
【応募書類について】
これまでの担当プロジェクトとその際の職位についての記載を必須とさせてください。
※ご記載がない場合は、担当より確認のご連絡をさせていただきます。