転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

# 棟数より品質最重視のものづくり
＼あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける／

【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」?。
私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。
当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、
お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。

あなたの技量が活きる「本質的な仕事」
▽一気通貫のプロジェクト責任者
予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、
そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。
▽クオリティへのこだわり
単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、
各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。
▽職種の垣根なき連携
営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。

【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収：450万円 ? 650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）
昇進昇格チャンス年2回！実力次第でスピード昇進。
★年収1,200万円も現実的なキャリアです★
資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。

＜キャリアアップと年収例＞
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 |


【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。
・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績）
・完全週休2日制！（土日祝休み）
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。
・転居を伴う転勤なし！希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。
・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）

役職
主任職での採用を想定しております。
※ご経験等によってメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます

＜求める人物像＞
・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方（優遇）
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方


あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。

面接確約のチャンスは【12・1月限定】です！

神奈川県横浜市

8：30～17：00（休憩60分）

正社員

無期雇用（※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。）

550万円～1200万円

年収：550万円～1200万円
月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～）
※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
◇年収例◇
入社2年目　主任職　550万円
入社3年目　係長職　700万円
入社5年目　工事長　1200万円

■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与

【加入保険】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日：122日　※平均年間休日：126.0日（昨年度実績）
■週休2日制（土曜日・日曜・祝日）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇　◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

筆記試験：無　面接回数：１~2回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・役員）⇒内定