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営業職（戸建て、アパートの新築営業）
■入社後のスケジュール
入社式
↓
新人研修
↓
研修終了後、配属先営業所に勤務
■配属後の仕事内容
・お客様を展示場に呼び込む
・ご来場いただいたお客様への商品説明
・契約手続き
■月収例
入社1年目　 月収50万円（給与23.5万円+諸手当+インセンティブ280万円＝年収600万円）
入社2年目　 月収61万円（給与24万円+諸手当+インセンティブ410万円＝年収730万円）
入社6年目　 月収83万円（給与28万円+諸手当+インセンティブ628万円＝年収1000万円
住宅営業って大変そう！？
当社では、未経験でも住宅の知識０の方でも心配ありません。
新人研修では、社会人としての基本的なマナー、会社のルール、住宅に関する知識の講義、お客様への商品説明の練習をいたします。
お客様に、当社商品の特徴を非常にわかりやすくご説明できるマニュアルがあるため、新卒１年目の研修を終えたあとすぐに、展示場に立って接客をすることができますよ！
ということは、１年目から希望する報酬をもらえるチャンスがあるということです。
入社１年目の12月の賞与時に、給与の8倍以上のインセンティブをもらった新卒生もいます。
また、入社４年目で所長になった方もいます。
当社では頑張った分だけ評価される平等な制度があります。
もちろん、研修を受けたからといって、完璧に営業職をマスターできるかと言えば、そんなことはありません。
ただ、マイスターと呼ばれるマンツーマンで指導してくれる先輩に相談しながら、上司の的確なアドバイス、指示を受けながら、毎日の仕事を通して日々スキルアップしていきます。
何よりも実践を通して、失敗、改善、挑戦を繰り返していくことが成長の秘訣だと思います。
当社には、成長環境が備わっていますので、安心して入社してきてくださいね。

<独自の新人教育／マイスター制度>
マイスターとはドイツ語で徒弟という意味。新入社員に先輩社員が1人ずつ付いてチームを組み、仕事はもちろん、仕事以外の悩みにもマンツーマンで面倒を見るシステムです。部下の失敗は自分の責任ととらえる先輩が、新人の独り立ちをバックアップ。目標をチームで追いかけ、達成した喜びをみんなで分かち合うことで実力を養成します。
このほか、規律と礼儀、言葉の重要性などの教育、努力して成果を出した社員を公平に待遇する実力主義など、1人の人間として社員を大きく育てるために、独自の人事制度が充実しています。

≪必須条件≫
・26卒の学生（学部・学科不問）
・普通自動車免許

≪歓迎条件≫
・顧客折衝経験がある方

≪求める人物像≫
成長意欲があり、学ぶことに前向きな方
成果に見合った評価を求める方
体系的な教育制度の中で成長したい方
注文住宅の業界にチャレンジしたい方"

愛知県一宮市

10:00～20:00
実働8時間／1日

内、12:00～13:00（昼食）、他1時間を休憩時間とする

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化なし。

282万円～

営業職（大学院了・4大 卒）
支給額：（月給）　235,000円　基本月額：186,000円　諸手当（一律）／月：49,000円

営業職（短大・専門・高専卒）
支給額：（月給）227,000円　基本月額：186,000円　諸手当（一律）／月：41,000円

固定残業制度あり
【大学院了・4大卒】
33時間分固定残業代 49,000円含む
設定時間を超えた場合には別途支給

【短大・専門・高専卒】
28時間分固定残業代 41,000円含む
設定時間を超えた場合には別途支給
固定残業手当は残業してもしなくても必ず支給します。

■固定残業制度とは？
予め決めている残業時間分で計算した残業手当を、実際にその時間分の残業の有無に関わらず支払うこと。
残業をしなかった（設定残業時間に満たなかった）としても、毎月一定の残業手当（固定残業代）を受け取ることができます。

・賞与年2回（個人実績によるインセンティブ）※上限無し
・賞与とは別に着工ターボ手当　年間5棟着工から上記インセンティブにプラス1棟30万円
・通勤費（全額支給）
・車両借り上げ費（自己所有者使用の場合は、保険消耗品の補填有）
・住宅手当（弊社建物建築時の手当）
・子ども扶養手当
・住宅手当（弊社で建築した場合　1万/月×10年）
・駐車場無料
・会社携帯貸与
・資格取得手当（入社後の取得時一時金）

支給月：7月、12月（着工ターボは１月）
・インセンティブに上限なし
・上記インセンティブとは別に着工ターボ手当支給　１棟着工30万円
※年間5棟着工から適用
例えば・・・・インセンティブ200万円　+　着工ターボ60万円　=　260万円！

・会社携帯貸与
・給与改定年1回
・資格取得手当
・マイスター制度（教育制度）あり
・地域限定社員制度あり
・リゾートホテル法人会員利用可
・海外研修（目標を達成した支店は、リクリエーション規定により行くことが出来ます！）
・慶弔金
・結婚祝金
・出生祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金・・・など
・特別休暇も充実（結婚休暇、出生休暇、転勤休暇、法要休暇、忌引休暇・・など）

■資格取得手当
資格取得に伴い、一時金として下記が対象者に支払われます。
・1級建築士　　　　500,000円
・2級建築士　　　　300,000円
・1級施工管理技士　100,000円
・2級施工管理技士　 50,000円
・宅地建物取引士　　30,000円
・日商簿記1級　　 　30,000円
・日商簿記2級　　　 30,000円

【加入保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
対策あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

火・水曜日、夏期休暇（ローテーション）、年末年始休暇等（年間111日）
※土日休みではないですが、平日休みなので旅行など空いているときに遊びに行けちゃいます

一次選考：履歴書・適性検査2種（WEB）
二次選考：幹部面接（WEB）
最終選考：社長面接（WEB）もしくは対面
※選考はすべてWEBで完結します。