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★【製造SOL】生産設備の電気・制御エンジニア(PLC・制御盤設計)※自社開発センター 湘南事業所 勤務

会社名非公開

募集要項
仕事内容
① ポジション概要
同社は大手製造メーカー向けに、製品開発支援および生産設備の制御・ハード/ソフトの両面から技術サービスを提供しています。
FA機器や自動化設備の制御課題に対し、PLC/制御盤設計を中心としたエンジニアリングサービスを展開しています。
本ポジションでは、生産設備の電気設計、制御盤設計、設備更新・改修、新規制御開発など、工場内自動化の根幹となる制御領域を担うメンバーを募集します。

② 業務内容
■業務内容(概要)
各種製造装置・自動化設備の 電気設計/制御盤設計/PLC制御開発、および設備更新・新規立ち上げ案件の対応

■業務内容(具体例)
・お客様/社内関係者との仕様打ち合わせ、要件調整
・現行設備課題の把握、改善提案
・法規・安全規格に基づいた 制御盤・電気回路設計(配線、構成、機体配線)
・自動化設備の電気設計(自動車部品・半導体・食品・搬送機器など)
・PLC(シーケンス)設計
・制御盤製作の立合い、現地での動作確認、デバッグ
・設備納入後の動作検証、不具合調査
・各種ドキュメント作成、技術提案
・必要に応じて出張あり(納入・立ち上げ等)

■使用ツール・開発環境
・AutoCAD
・PLC開発ツール(三菱、キーエンス ほか)
・DCS → PLC 置換案件あり
・SCADA、IOT関連の技術に触れる機会あり

③ チーム体制
計4名(リーダー1名、メンバー3名)
 -リーダー:50代
 -メンバー:20代・30代・50代

④ この仕事のおもしろさ・魅力
AI技術が急速に発展する中で、「フィジカルAI(物理世界を動かすAI)」の重要性は今後さらに増していきます。
その基盤となる PLC制御・電気設計技術は長期的にも社会的価値が高い分野です。
製造設備の自動化だけでなく、センサーやAIと組み合わせた新技術開発など新たな挑戦機会が豊富で、今後も必要とされ続ける専門スキルを身に付けることができます。

※変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
■必須スキル(Must)
・電子/電気回路の基礎知識
・制御盤・電気設計の実務経験(目安:2年以上)

■歓迎スキル(Plus)
・DCSの更新、計装システム設計経験
・PLC設計経験
・産業用ロボットアームのティーチング経験
・モーター制御/モーションコントロールの設計経験
・設備導入における安全規格・法規の理解
・要件定義、スケジュール管理、予算管理経験
・顧客課題の把握〜技術提案力

■求めるマインド
・顧客の課題に向き合い、改善提案ができる方
・新しい技術に対する好奇心と学習意欲がある方
・協働しながら業務を進められる方
勤務地
神奈川県平塚市
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩60分)

■フレックス
あり(コアタイム10:00~15:00)

時間外労働:あり
■想定残業時間:5~10時間/月
雇用形態
正社員
試用期間
入社後、2ヶ月間 試用期間中の条件:同じ
年収
400万円~600万円
給与詳細
年収:
メンバー:年収400~600万円
リーダー:別途経験に応じて決定
※残業時間賞与込み(昨年度実績:3.85ヶ月)
・経験・能力などを考慮の上、決定します
・残業代は1分単位で支給します
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります

【手当】
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当

【昇給】
年1回
賞与 年2回(別途決算賞与支給の場合あり)
通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円)
福利厚生・待遇
住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
手当:テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮(借上社宅:独身・単身・家族)の提供
各種補助金制度(資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加)

退職金:確定拠出型年金
労働組合 あり

福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である同社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日・休暇
■週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考時間:9:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

求人コード:CB-304434-20251218