転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■募集背景
事業拡大に関わる新規募集となります。
エンジニア素養の高い新卒学生を採用していく為。

■ビジョン・戦略・ミッション
【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。
入社後、成?・活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。

■業務内容・チーム構成
・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
〇募集ポジション
新卒採用部_新卒採用課　⇒　14名が所属しています。20代～30代前半の年齢層が多く、採用未経験からのスタートの方が大半となります。

■労働契約の期間に関する事項
　期間の定めなし

■当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
【テクノプロ・デザイン社で新卒採用担当として働く魅力】
・採用活動が事業成?に直結するため、事業拡大・成?を体感できる
・将来的には採用戦略立案、採用手法構築、採用手法(採用ルート/ターゲット/選考フロー)の見直し、セミナー企画など幅広い業務まで担当
・採用競合が多い為、企業をいかにPRするかという思考力、学生に合わせたコミュニケーション力などが身に付きます

■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・大学卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・高いプレゼンテーションスキル

▽マインド
常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・製造業における業務経験
（採用担当、営業、エンジニア）
・採用に関わる業務経験者

▽マインド
ものづくりや技術領域に対し、興味が持てる

≪フィットする人物像≫
▽スキル
提案やプレゼンが得意
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる

▽マインド
採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用が
したい方

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3

9:00～18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00～13:00) ※残業:月平均20時間

正社員

入社後、2ヶ月間　試用期間中の条件：同じ

370万円～500万円

■給与・待遇
月給:30.8万円～41.7万円
※40H分の固定残業代として、月70,760(年収370万円の場合)～月95,600(年収500万円)を月給に含む(超過分は支給)
年収:370万円～500万円
※経験・経験や能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて決算賞与・インセンティブを支給することあり

≪給与面≫
賃金改定年1回（業績評価あり）
期末インセンティブを支給する場合あり（8月）
社会保険完備
通勤手当
残業手当（全額支給）
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）

≪生活面≫
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）

≪その他≫
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金（確定拠出）
労働組合
社内クラブサークル活動支援

住宅:寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
手当:残業手当（1分単位）、役職手当 等
退職金:確定拠出型年金
労働組合　あり

福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場
合あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児
休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日(内、特別休暇4日含む)

応募　⇒　書類選考　⇒　一次面接（WEBまたは対面）⇒　二次面接（WEBまたは対面）⇒　内定　⇒　入社
※面接時間応調整
※服装指定無