募集要項
仕事内容
■業務内容
経営管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
・取締役会・株主総会など、各種会議体・意思決定機関の運営事務局業務
・社員エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画・運営
（周年行事、社員親睦会、社内コンペ、幹部懇親会など）
・ファシリティ管理業務（本社事務所管理、固定資産管理 等）
・福利厚生制度（持株会など）に関する業務管理
■募集部署の概要、ミッション
・SIer企業として、開発部門が働きやすく高い生産性を発揮できるインフラ環境を整備する
・経営層と現場をつなぐ橋渡し役として、会社全体の円滑な運営を支える
・会社を取り巻く制度や法律の調査・情報収集を行い、実務に反映する（法務機能を含む）
・内部統制の強化を推進し、健全な企業運営を実現する
■ポジションの魅力
・総務業務を起点に、広報や経営企画など関連部署との連携を通じて、キャリアの幅を広げられる環境です
・将来的には、経営管理領域で専門性を高め、広報や経営企画へのキャリアチェンジも可能です
・経営トップ層との距離が近く、業務を通じて経営感覚を学ぶ機会が得られます
対象となる方
■必須条件
＜求める人物像＞
・チームで協力しながら業務を進められる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・コミュニケーション力、調整力を活かしたい方
・同社で中長期的にキャリア形成していきたい方
※総務業務は未経験でも問題ございません
※人柄、ポテンシャルを重視した採用を行います
■歓迎条件
いずれのご経験をお持ちの方
・上場企業コーポレート部門での業務経験
・ビジネス法務3級以上
・簿記3級以上
学歴 大学、大学院
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間
試用期間
試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません
給与詳細
給与形態
月給
想定給与
5,500,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 320,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は前払退職金を含みます。
労働契約・福利厚生・その他
※想定労働時間は7.5時間/日×20営業日で算出しております。
福利厚生・待遇
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当 ：通勤手当全額支給
家族手当 ：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険 ：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修
＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）
財形貯蓄制度
社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。
※退職金補足：
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
健康経営優良法人2021「ホワイト500」
2018年に「健康優良企業認定」として金の認定を取得して以来、組織的な健康活動を推進して働きやすい会社づくりに取り組んできました。2021年3月には、優良な健康経営を実践する法人を顕彰する制度「ホワイト500」に認定されました。
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日123日間（2025年度）
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
選考プロセス
筆記試験：なし
面接回数：2~3回（WEB/対面）
※性格診断に近い適性検査を実施する場合がございます
求人コード：CB-304522-20251218
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