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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜募集背景＞
増員募集 / 更なる組織強化

＜PRポイント＞
◎デザインと精度にこだわる建築
◎プラン作成から引渡しまで一連の工程を担当
◎上場企業100％子会社で安定の経営基盤

【募集背景】
5年連続、増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。
今後さらに様々な建築に挑戦するため、体制強化として増員募集します。

【働き方】
案件に対してチームで意見共有をしながら企画・設計業務を行っています。
年齢や社歴は関係なく、仕事や人間性を評価しているため、
早い段階から大きなポジションなどをお任せすることも多いです。

【出張】
東京・名古屋・大阪の支店があるエリア以外にも、
全国の設計案件に対応しています。
（実績）北海道／新潟／福岡／大分　etc

＜仕事内容＞
【仕事内容】
商業施設や自動車ショールーム、マンション、高級注文住宅などの
プラン作成・建築意匠設計・現場監理をお任せします。

≪具体的には≫
■クライアントとの面談・打ち合わせ
■計画地の現地調査・法規チェック
■企画・プランニング・CGパース作成、提案
■基本／実施設計図の作成
■家具や什器・インテリア提案
■各種申請業務
■工事監理業務
■竣工検査・引渡し立ち会い

【特徴】
・建築設計は図面作成だけに留まらず、お客様とのやり取りからコスト調整・現場監理等、
　一つの建物が完成するまでに総合的な技術・経験・交渉力が必要になるため
　スキルアップしたい方には最適な環境です。
・自社の施工・積算スタッフと身近に相談できる環境であり、幅広い職種の方々と協働することで、
　「デザイン」「機能」「コスト」のバランスがとれた、設計者としての能力が短期間で身につきます。

【手掛ける建物】
国内外の自動車メーカーショールーム／テナントビル・オフィスビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・
倉庫／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造）
※業務内容の変更の範囲：無

＜現在の組織構成＞
部署の人数：7
【組織構成】
設計は7名（20代～50代男女）が在籍しております。
事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。

＜必要条件＞
【応募条件】
・設計事務所、ゼネコン、住宅メーカー設計部での実務経験2～3年以上
※木造設計のご経験のみでも問題ございません
※資格不問
※足りないスキルは入社後より習得できます


＜内定の可能性が高い人＞
【優遇条件】
・プラン提案から引渡しまで一連の工程を担当したことがある方
・非住宅の設計経験がある方

東京都港区南青山7-1-7

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

【その他就業時間補足】
※平均30時間以内
※業務の効率化を図るための工夫や
　設備投資に力を入れています。

正社員

3ヶ月　試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

550万円～1000万円

〈給与〉
想定年収：550万円~1000万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
・入社5年目 30歳／年収510万円（各種手当+決算賞与）
・入社6年目 36歳／年収600万円（各種手当+決算賞与）

〈補足情報〉
【賃金形態】
年俸制
※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定

【賃金内訳】
月額(基本給)　 ：30万円～55万円
固定残業代／月 ：11万7500円～21万3500円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【年額】
501万円～916万2000円
※資格手当・調整給は別途

【給与補足】
※年俸には固定残業代を含んでおります
※経験・能力等を考慮して決定するため、
　上記給与から変動する可能性がございます
■昇給：年1回（6月※能力に応じて）
■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

補足情報：
・残業手当
・交通費全額支給（実費）
・確定拠出年金制度または前払い退職金制度
・福利厚?施設（会員制リゾートホテル／エクシブ）
・車両・住宅購入グループ割引
・健康診断（年1回）
・グループ共済会（傷病見舞金・結婚祝い金など）
・メンタルサポートデスク

【教育制度・資格補助補足】
・資格手当・資格取得祝い金
・級1建築施工管理技士・一級建築士：月3万円、祝い金10万円
・二級建築士：月7000円、祝い金5万円
・級2建築施工管理技士：月5000円、祝い金3万円

【加入保険】
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、資格手当、持株会制度、健康診断、役職手当


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：120?
休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：
・完全週休2?制
・年間有給休暇10?～（下限?数は、入社半年経過後の付与?数となります）

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし

〈選考フロー〉
書類選考
↓
一次面接
↓
最終選考