募集要項
仕事内容
＜業務内容＞
■募集背景
ソフトウェア開発センターでは、請負事業の拡大に伴い、エンジニアの増員を積極的に進めています。
本案件はソフトウェア開発センターの中核を担う重要な案件であり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。お客様からの増員要望も高まっています。
そこで、新たなチームの発足、それに伴う既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダー候補を募集いたします。
■業務概要
製造メーカーを中心に、PCシステム等のソフトウェア開発
業務請負事業を行っている同社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっているPCシステム開発を中心にソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは、プロジェクトのリード、マネジメントを推進をお任せしていくことを想定した業務となります。
具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングリーダーとして活躍いただきます。
【職務内容事例】
①工場内画像処理システム開発プロジェクト
製造メーカー向けに、工場内で使用される画像処理システムの開発をお任せします。高精度カメラで撮影した画像を解析し、品質検査や不良検出を行う仕組みの構築に携わっていただきます。
プロジェクト計画（スケジュール・リソース）の策定や、開発チームのリードを担当いただくポジションです。メンバーの役割分担・進捗管理・関係者との調整など、プロジェクト運営全般にも取り組んでいただきます。
アジャイル（スクラム）を採用し、高品質かつ迅速な開発を推進するプロジェクトです
②PLMシステム開発プロジェクト
製造メーカー向けにPLM（製品ライフサイクル管理）システムの導入・カスタマイズをご担当いただきます。
ユーザーの業務に合わせた追加機能やアドオン開発を行い、最適な運用を支援していただく業務です。
プロジェクト目標の設定やスケジュール計画、リソース配分などを行い、開発チームのリードもお任せします。メンバーの役割整理・進捗管理・ステークホルダーとの調整を通じ、円滑なプロジェクト推進に取り組んでいただきます。
ユーザー側／サーバー側双方のアプリケーション開発に携わり、クライアント企業のDX推進に寄与するプロジェクトです。
③その他にも下記のような様々なプロジェクトがございます
・次世代型自動改札機の開発
・マシンビジョンシステム開発
・EⅤ充電インフラ統合プラットフォーム開発
・大手通信会社の社内システムの開発、など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
【必須】
・オブジェクト指向言語を利用したソフトウェア開発経験1年以上
・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験1年以上
・チームでのプログラム開発経験
【歓迎】
・C#またはC言語を利用したソフトウェア開発経験1年以上
・技術提案/客先折衝/契約調整/見積作成/メンバ育成/売上・稼働管理などの経験
勤務時間
9:00～18:00
フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分
想定残業時間：20時間
時間外労働 あり
■想定残業時間：平均残業20時間／月
給与詳細
賃金改定年1回
年収：450万円～580万円
月給：25万円～32万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）
福利厚生・待遇
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
手当
・役職手当（2万円～4万円／月）
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当 等
退職金
確定拠出型年金
労働組合
あり
◆福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である同社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合は仙台事業所もしくはお住まい近隣の同社拠点
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
求人コード：CB-306939-20251218
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