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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

当社のM&Aアドバイザリー事業部（MACAP）は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております（ディールサイズは数億円～数十億円規模）。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。

▼M&Aに関する業務内容

- M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます）
- 企業評価、企業概要書等の作成
- 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉
- 契約書案作成・クロージング

※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。

▼ディレクター／部長としての業務内容

- M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務
- 配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定

# 魅力

- マネジメント職による自律的な組織創出
- プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引し、個々の能力を最大限に引き出すことができます。
- 成長性のあるメンバーのサポートしながら、一体感のある強いチームを作り上げ、事業目標の達成を目指せる環境です。
- 成約につながりやすい仕組みと支援体制
- ソーシングや成約実績のある方には、一定の案件パス支援を行っております。
- さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。

https://corp.macloud.jp/2025/04/01/nexus/

- スタートアップならではの裁量と成長機会
- 大手のようなマニュアルや体制はまだ整っていませんが、その分、裁量の大きさと自由度があります。
- 営業戦略の立案、プロセス改善など、幅広い領域に関わりながら、M&Aプレイヤーとして一段上のスキルを磨くことができます。

▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達

当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。

この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。

- M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化
- M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進
- 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充
- 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化

成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。

# **必須スキル**
- M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方
- ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方

# **歓迎スキル**
- M&A仲介企業で2-3件以上成約実績のある方
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# **求める人物像**
- 成果、成長に対して貪欲な方
- 新規事業の立ち上げに携わりたい方
- ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方
- 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方
- 当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
- 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
- 1 Team：みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
- 2nd Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
- 10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

東京都千代田区麹町1-4-4

▼就業時間
フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）

正社員

有（6か月） 試用期間中の条件：同じ

600万円～2000万円

年収 6,000,000 円 - 20,000,000円

※別途インセンティブ支給
・ベース年収分、ノルマ分の控除なし（ベース年収に上乗せで支給）
・四半期に一度の支給（支払い繰り越しなし）

※固定残業代（月45時間分）を含む。超過分は別途支給。

・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方）
・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与）
・出産育児・介護休業制度
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度

【加入保険】
・各種保険完備
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等

合計3-4回面談があります。