転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【事業の魅力・募集背景】
2015年の国勢調査では日本の生産年齢人口は7,728万人となっており、
今後、生産年齢人口は、2029年に7,000万人、2040年に6,000万人を割ると推測されています。

そのような人口が減っていく中において、企業の中途採用の難易度は益々増加傾向にあり、
またコロナによって働き方の柔軟性もまし、雇用形態に対するこだわりも年々減ってきております。

実際、弊社でもここ1-2年で、NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様、auじぶん銀行様、トランスコスモス様などの大手企業様から、
ユーザベース様、じげん様、スマートニュース様、などのベンチャー企業各社様含めてお取引が急増しており、累計1250社以上の企業様とお取引をさせていただいております。

今期の業績予測も前年対比236％と高い成長率を見込んでおり共に事業を伸ばすメンバーを求めております。

現状でも、人材派遣業の市場規模は7兆円弱、ITフリーランスの市場規模は1000億円とも言われており、
フリーランス人口は日本国内だけでも増加傾向にあり、上記の社会背景からも今後更に伸びていくと考えております。

人材紹介、派遣など同様にフリーランス人材の市場規模も数千億規模になっていくことは間違いないと確信しており、そのような成長産業にともに挑戦しませんか？

ご応募お待ちしております！

支援一例
NTTドコモの新規事業開発やWebマーケティング支援
凸版印刷の事業提携・事業開発
ライフネット生命保険の営業・CS支援
ユーザベースのWebマーケティング支援
ミツカンのD2C立ち上げ支援
auじぶん銀行のDX支援　　　　　　　　　　など

【業務内容】
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで経営者相手のコンサル営業メインに事業開発全般をお任せします。

経営者の課題のヒアリングと提案
即戦力フリーランスの方々との面談
営業やマーケティング領域の各施策の検討&実行
営業数値やマーケティング数値の分析
パートナー企業様のマネジメント
システム導入による業務効率の改善など、都度発生するPJ推進
などの事業を伸ばしていく上で最適な意思決定や事業判断をしていく上での強固な事業企画を求めています。

【組織構成】
27人（代表＋社員5名＋業務委託2名+インターン18名+アルバイト1名）

全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。
成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、
目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。

【このポジションの魅力】
大手企業や著名企業の経営者とコミュニケーションを取り提案が出来る。
営業、マーケティング、新規事業開発、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など様々な経営課題の支援が出来る
社長直下で即断即決のスピーディな環境
成果に応じて実力主義で四半期ごとに査定があること
事業の立ち上げ・成長フェーズで、仕組みや業務フローの構築などから経験を積むことが可能
判断力・実行力・論理的思考力等のスキルが身につきます
正社員採用や困難になっていく社会背景や働き方改革・働き方の多様性が増していく現代に必要不可欠な事業に携われること

【必須要件】
法人営業経験
成長意欲
日々クライアントの業界や課題に対するキャッチアップが必要なので高い学習意欲及び実行力
PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど）

【求める人物像】
与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方
高い成長意欲をお持ちの方
スピード感持って業務を遂行できる方
コミュニケーションスキルが高い方

東京都中央区築地2-3-4

9:00～18:00（休憩1時間）

正社員

＜試用期間＞ 3ヶ月 期間は応相談です。

420万円～840万円

月給 350,000 円 - 700,000円
成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。
（最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります）

みなし残業代含む

月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！

・チャリ通手当
・ファミ通手当
・父よ母よ不安になるな手当
・スリムクラブ手当
・LINE 手当
・資格取得手当
・セミナー書籍手当
・月次達成インセンティブ
・四半期インセンティブ
・おなかまボーナス等　※一部該当者のみ

【加入保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・健康診断(年1回)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

週休2 日制(土日祝)、祝日、年末年始、夏季休暇
※職務内容及び合宿・研修により土日出勤あり

年次有給休暇、慶弔休暇等(当社正社員就業規則による)

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。