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新規事業について
仲介会社やFA（ファイナンシャル・アドバイザー）向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。

▼解決したい課題
多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている
「理想的な買い手」と出会えず、売却の機会が失われている
このような課題に対し、当社がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。

また、現場の声をもとにプロダクトの開発も進めており、仲介実務とテクノロジーをつなぐ新しい仕組みづくりに挑戦しています。本事業を通じて、成約に至らない売り手企業を減らし、日本全体のM&A活性化に貢献していきます。

ポジション
本ポジションは、新規事業の初期フェーズを担い、 仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジション です。
プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。

▼主な業務内容
1. 仲介会社・FAとのリレーション構築

見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結
プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援
2. 案件マッチング・カスタマーサクセス

売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介
ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス
プラットフォーム利用状況の分析と改善提案
3. プロダクト改善（BizDev業務）

ユーザーからのフィードバック収集と機能提案
エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援
新機能リリース後の運用設計と改善

▼魅力
M&Aの業界課題に向き合い、社会的インパクトの大きい仕事ができる
法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善のスキルを一気に伸ばせる
経営者層と直接やり取りしながら、価値あるマッチングに関わることができる
IPO準備中の成長企業で、事業と自分自身の成長を両立できる

▼カルチャー＆バリュー（行動指針）
1 Team：みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

その他
▼チームについて

キーエンス出身の責任者をはじめ、元証券会社・人材会社出身者、起業経験者、家業経験者など多様なメンバーが在籍
立ち上げ段階のため裁量が大きく、意見がプロダクトに反映されやすい環境
▼資金調達と成長戦略

2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどから シリーズDラウンドで5.1億円 を資金調達。
この資金で以下を推進中：

「M&Aクラウド」の機能拡張
アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速
スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充
優秀なアドバイザー採用の強化

必須スキル
法人営業経験あり

歓迎スキル
金融機関・コンサル業界での業務経験
顧客課題に基づく企画・改善提案の経験
社内外のステークホルダーとの調整能力
チームのリーダーまたはマネジメント経験

求める人物像
当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
「顧客ファースト」「チームでの成果最大化」「視座の高い挑戦」に価値を感じる方
複数の役割を横断しながら、顧客と事業の成長をドライブしたい方

東京都千代田区麹町1-4-4

フレックスタイム制（コアタイム：10時?16時、休憩時間 60分）

正社員

あり（6ヶ月）条件に変更はありません。

500万円～600万円

年収 5,000,000 円 - 6,000,000円

※固定残業代（月45時間分）を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方）
・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与）
・出産育児・介護休業制度
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度

【加入保険】
・社会保険完備
└健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等

一次面接：事業部責任者
二次面接：CFO、CMO
最終面接：CEO