募集要項
仕事内容
自社の教育分野における中核事業に成長させることを目標に、2025年４月にローンチした新規事業 です。
大手企業を中心としたクライアント各社の保有する資源や事業活動を題材に「教材化」し、「全国の学校に導入」されるところまでをワンストップで提供しています。また、当社が長年培ってきた良質なコンテンツ制作ノウハウと、たしかな学校チャネルを最大の強みとしながら優位性を担保しています。
小学館グループ各社や外部パートナーと連携する機会も多く、より広い視野で事業を推進できる中核メンバーのお一人として、事業性と社会的価値の両方を追求していくことのできるやりがいのあるポジションです。
■受注実績■※一部
雪印メグミルク株式会社 様
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001695.000002610.html
株式会社タカラトミーアーツ 様
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001700.000002610.html
具体的業務
・教材制作のプランニング、ディレクション
・企業等への企画提案、パートナーの開拓 ※ノルマ等は一切ありません
・関係各社との連携
対象となる方
応募条件（MUST)
・事業運営経験、顧客対応経験がある方（BtoB／BtoC不問）
・Word Excel PowerPoint（プレゼン資料作成含む）の基本操作ができる方
歓迎条件（WANT）
・新規事業の企画、実行経験のある方
・BtoB企画提案、営業経験のある方
・教育事業会社の経験や学校教員資格をお持ちの方
求める人物像
・新規事業の特性である幅広い業務内容に抵抗がない方
・スピーディーな意思決定や方針転換に柔軟に順応できる方
・主体的に判断していくことにやりがいを感じられる方
・ステークホルダーに応じて円滑にコミュニケーションを取れる方
部署の雰囲気
まだまだ小さな組織ですが、チームワークを大切にしながら、個々が主体性を存分に発揮しています。事業性と社会的価値の両方を追求でき、業務裁量が多く個人の意見が戦略立案に直結することも多いので、メンバー全員がやりがいを感じて業務に臨んでいます。入社後は、適性やご希望に応じて主務を確定していきますのでご安心ください。
勤務時間
9:30～17:30
フレックス勤務制度あり
給与詳細
給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【想定年収】480～680万円位 （20代後半～30代前半例）
福利厚生・待遇
互助会制度
表彰制度
資格取得補助金制度
財形形成援助制度
自己申告制度
退職金制度
結婚・出産祝い金
出産祝い品プレゼント
その他慶弔制度
会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
医薬品割引購入
産業医健康相談
インフルエンザ予防接種
人間ドック（健保一部負担）
研修制度
入社時研修（入社初日）
導入研修（配属先部署にて）
中途入社者研修
階層別研修
公開講座受講制度
【加入保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休２日制（土・日）、祝日、
１２/２９～１/４（年末年始）
夏休み（５日間、７～９月）
―★ 年間休日120日以上(有休別途) ★―
夏季休暇（５日間）
有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）
慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
フレックスタイム制
育児介護短時間勤務制度ほか
選考プロセス
◆書類選考
◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出）
適性検査
◆2次選考（面接）
◆人事面談・リファレンスチェック
◆最終選考（面接）
※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします
求人コード：CB-264894-20260226
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