転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

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＼キャリアを活かして、設計者として“次の一歩”を／
? 月平均残業20h以内＆残業代全額支給！働きやすさ◎
? 民間100％・大手デベロッパー案件多数！自由度の高い設計環境
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「もっと力を試したい。でも、生活の安定や家族との時間も大事にしたい」
そう思っているあなたへ。
加藤設計なら、そのバランスが実現できます。

私たちは民間案件を中心に、企画・設計・監理まで一貫して対応。
大手ディベロッパーや不動産会社とも長年の信頼関係を築いており、
自由度の高い設計提案を行えるのが強みです。

加えて、月の平均残業時間は20時間以内。
完全週休2日制に加え、夏季・年末年始などの休暇も充実。
設計のやりがいと、プライベートの両立を無理なく叶えられる職場です。


??? 業務内容 ???
共同住宅・オフィス・商業施設・医療施設など、多彩な建築物の企画・設計・監理業務を担当していただきます。
土地購入や収益性を踏まえた事業計画から携わるため、
「施主と一緒に建物をつくる」感覚を味わえる、裁量の大きいポジションです。

??? 具体的な仕事内容 ???
・土地購入前の調査・企画提案
・基本設計・実施設計（JWCAD／一部ArchiCAD使用）
・ゼネコンや協力会社との折衝・調整
・工事監理（チーム対応）
・完成後のアフターフォロー
??担当フェーズ：調査?監理まで一貫対応（※依頼内容により変動）
??使用ツール：JWCADが中心。BIM（GLOBE）導入もスタート
??案件はすべて民間。施主との直接取引で設計自由度◎

??? 担当案件・規模感 ???
規模｜担当件数／人｜金額の目安｜工期目安
大規模｜1?2件｜4?10億円｜約22?23ヶ月
中規模｜2件程度｜1?3億円｜約14ヶ月
小規模｜2?3件｜1,000万?1億円｜約半年?1年以内
??案件の6割以上が共同住宅（賃貸・分譲）残りはオフィス・省エネ建築・クリニック・工場等
??チーム制（3?4名）でフォローし合いながら進行
??構造・電気設備は100％外注で設計に集中できる環境

??? 入社後の流れ ???
経験・スキルに応じた案件からスタート。
入社半年程度で1?2件の物件を担当いただく予定です。
??入社3年で次長に昇進、大規模案件を主導するなど、中途入社者の活躍も多数！

??? 社員インタビュー（一部抜粋） ???
?30代後半／2級建築士／入社3年目・次長
　入社当初は改修案件の補佐から始まり、今では大規模オフィスリノベの設計を担当しております。
　自分の判断で動ける裁量の広さが魅力です。
?50代／新入社員（予定）
　即戦力として入社予定。
　木造の複雑な建築や事務所ビルなど、これまでの経験を活かせる案件に田鶴さる予定です。

??? 活躍している人材の共通点 ???
加藤設計で活躍している人材には、いくつかの共通点があります。
・建築が心から好きで、設計者として上を目指している
・お客様の想いを大切にし、誠実な仕事ができる
・「もっと良くしたい」と自ら動ける意欲的な姿勢
組織として年齢や社歴ではなく、“姿勢”と“挑戦する意志”を評価する文化が根付いており、
意欲ある方には積極的にチャンスが与えられます。

??? キャリアアップ実例 ???
?Oさん（新卒入社／現在：入社25年目）
　?新卒から25年、リーダーへ?
　新卒入社後、わずか3年目で現場を担当し、
　お客様からの信頼を得て、不動産関連の案件を自ら任される立場に。
　現在は、人事・設計室のリーダーとして、
　設計業務と人材育成の両面で活躍中です。

??? 加藤設計だけの強み ???
??自由度の高い設計環境：民間案件100％で施主と密な連携が可能
??社歴や年齢に関係なくチャレンジを評価：入社年数問わず早期抜擢あり
??中途も安心のサポート体制：実力に応じたOJTやチーム制でのフォロー
??働き方改革を推進中：時間単位の有給、平均残業20h以内、残業代全額支給

??? 採用背景・10年ビジョン ???
2030年までに60名体制への拡大を目指し、組織強化中！
同時に、次の3つをビジョンとして掲げています。
・人・建物・自然が共生できる、健康快適なまちづくり
・地域で一番、働きやすい設計事務所
・デザインの評価を高めるため、各種コンクールやコンペへの積極参加
現在は約25名体制ですが、取引案件は増加中。
大手との取引実績も拡大しています。
キャリアも働き方も諦めたくないあなたへ、今がチャンスです。


「建築が好き」??
その気持ちを、ただの言葉で終わらせたくない。
この道で積み重ねてきた経験を、もっと誇れるものにしたい。
そんなあなたにこそ、加藤設計のフィールドはふさわしいと考えています。

年齢でも役職でもなく、“建築に向き合う姿勢”が正当に評価される場所で、
これからのキャリアを、納得のいくものにしませんか？
ご応募お待ちしております！

【必須条件】
・1級建築士の資格をお持ちの方

愛知県名古屋市東区橦木町三丁目58番地

9:00～18:00（休憩：60分）

正社員（無期契約）

650万円～850万円

【給与詳細】
基本給：400,000円（30代モデル年収）
固定残業：なし

※各種手当は【諸手当】にてご確認ください
昇給：有／年1回（4月）
年収モデル：
・年収850万円/40代前半/入社18年目/室長兼課長
・年収750万円/30代後半/入社7年目/室長
・年収500万円/20代後半/入社7年目/次長

【賞与】
あり
年2回（夏・冬）4ヶ月分※前年度実績

【福利厚生の詳細】
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【諸手当】
残業手当：全額支給
通勤手当：月25,000円まで
資格手当：一級は15,000円/月UP、二級は5,000円/月UP
家族手当：（配偶者）10,000円/月、（子）5,000円/人

土日休み

【休日詳細】
年間125日（内訳）
完全週休二日制　土曜・日曜・祝日休み
その他（夏季/年末年始/GW休暇あり/産育休制度）
有給休暇：入社半年経過時点10日間　最高付与日数20日間

書類選考→１次面接→最終面接

各選考について：
書類選考にて職歴等の確認させていただきます。
書類選考時、良い人財の場合はすぐに代表を交えた最終面接を行い迅速な対応を致します。
通常は1次面接にて役員、人事担当による面接、その後代表、役員、人事による最終面接という流れになります。