転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がけている同社。

その中で、あなたには工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
関わる協力業者も同社と付き合いの長い企業ばかり。そのため、同社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができます。

【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価をいただき、新たな案件につながることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多くあります。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事殿調整をしやすいのが特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日～1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

～案件の詳細～
・案件／オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
・工期／数日～6ヶ月ほど。
・予算規模／数十万円から数億円と幅広いです。
・人数／施工管理1～2名で取り掛かります。
・エリア／8割が都内です。

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・空調設備、給排水等の設備施工管理の実務経験がある方
⇒携わった現場の規模などは問いません。また、ブランクや転職回数、学歴も不問です。
◎管工事施工管理技士の資格のある方は優遇（資格手当あり）
※普通免許（AT可）は必須ではありませんが、お持ちの方は業務で活かせます。

＜建築施工管理＞
【S クラス 】 想定 40 代～ 50 代。 1 部署の長としてプロジェクトの進行とマネジメント両方をこなせる。
【A クラス 】 想定 30 代～ 40 代。現場責任者としてある程度の規模の工事を取りまとめできる。
【B クラス 】 想定 20 代～ 30 代。現場担当者として、管理者の指示、監督の下、指示通りに、スケジュール通りに現場を納めていける。

東京都台東区柳橋1-4-4

会社定時9：00～18：00（実働8時間）※休憩時間60分
※現場の状況等に応じ出社時間の繰り上げ繰り下げは可能。多い時間は8：00～17：00

正社員

試用期間6ヶ月　試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

350万円～1000万円

月給40万円以上（残業代100％支給、手当含む）＋賞与年2回
※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。

Sランク 【 年収 800 万円～ 1,000 万円 】 （残業代全額支給、他手当
Aランク 【 年収 600 万円～ 800 万円 】 （残業代全額支給、他手当
Bランク 【 年収 350 万円～ 600 万円 】 （残業代全額支給、他手当

■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■残業代100％支給　※管理職採用は除く
■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給
■出張手当
■社用車あり（免許保持者に貸出）
■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円）
■扶養家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円）
■年1回の社員旅行（過去には沖縄や伊勢、箱根、山口に行きました！）

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

土日祝 年間 122 日（ 2021 年 12 月～） 年次有給休暇の計画的付与制度＋ 2 日
⇒休日出勤が発生しますが、その場合は月内に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

書類選考→一次面接（総務人事担当者）→二次面接（担当役員・担当部長）→条件提示→内定
※面接は基本対面ですが、希望によりWEB面接（zoom）での対応も可能