転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■おすすめポイント
①一気通貫型のキャリアパス（下流工程から上流工程までの案件あり）
②入社前に3か月間の研修あり
③資格取得による昇給（一時金ではない！）
④基本的にはチーム配属（新規案件の場合、単独配属の可能性もあります）

ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運
用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。
男女比　男6-7割、女2-3割。女性も積極採用中。

≪具体的には…≫
◆　ITインフラシステムの保守/運用業務　｛目安：在籍0年～3年｝
クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によっ
て、問題の解決/予防を担当していただきます。
手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応す
ることが可能な業務です。
◆　ITインフラシステムの設計/構築業務　｛目安：在籍4年以降～｝
クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当して
いただきます。
着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かし
たキャリア形成が可能です。

未経験歓迎
・健康面において懸念事項がない方

千葉県千葉市

10:00~19:00　（所定労働時間：8.0h　/　休憩時間：60分）※
※配属プロジェクトにより、就業時間が異なる場合がある
※配属先プロジェクトによっては、夜間業務あり
※平均残業時間：5~10時間（運用・保守はシフト制が多いため）

正社員

6か月 ※試用期間中の雇用条件に変更は無し

243万円～

想定年収：243.0万円～（初年度）
月給：200,000円~

【手当】
入社~在籍2年まで
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれない場合
固定残業手当：14,544円（10時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給。
固定深夜割増手当：含まれない。仮に発生た場合は、追加支給。
・配属プロジェクトに夜間業務が含まれる場合
固定残業手当：含まれない。超過した分は追加支給。
固定深夜割増手当：14,544円（54時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給。
在籍2年後以降～
・配属プロジェクトに関わらず、上記の固定手当は含まれない。
超過した分は1分単位で追加支給。

【昇給制度】
≪在籍0年~3年まで≫　定額昇給制度
対象となる全社員が、年間計15,000 円/月 の昇給。
≪在籍4年後以降~≫　人事評価に基づく昇給制度
人事評価に基づいた昇給。

【賞与】
≪在籍4年後以降~≫
本人の能力、会社実績に応じて支給（年2回）
≪資格取得による賞与≫※在籍年数に関わらず、資格取得により支給
会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給（年1回）
最大1,000,000円/年の支給。

・会社専用の福利厚生施設（Artenica Base）
・見舞金制度
・社用車貸出制度（1台）
・資格取得支援制度
・懇親会
・健康診断
・社内イベント
・ストレスチェック
・部活動
・予防接種
・提携ゴルフ場の土日優遇プレー制度
・通勤手当 ※上限：30,000円
・不動産仲介業者紹介制度（引越サポート）


【加入保険】
・各種社会保険

完全週休2日※ 123日前後※
※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なる場合がある

年次有給休暇　/　慶弔休暇　/　夏季休暇（3日）　/　特別休暇　/　産休・育休　など

≪Step1≫　エントリー（応募）　※専用のWEBフォームよりエントリーをお願いいたします.
≪Step2≫　説明会（WEB） + 1次面接（WEB）
≪Step3≫　適性試験 + 2次面接（対面式）
≪Step4≫　勉強会（任意参加） + フィードバック面談（WEB）
≪Step5≫　最終面接（対面式）
≪Step6≫　内定

?　選考期間は2~3週間程度となります。