転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■配属予定部署
以下のいずれかを経歴によりご判断させていただきます
・㈱JPMC　シニアハウス事業部
・㈱JPMCワークス＆サプライ　（出向）

?■ＪＰＭＣってどんな会社？
～持続可能な賃貸経営を～ 企業コンセプトムービー
→https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI

■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現場定例/工程チェック
…申請関連、作業進捗等チェック

■働き方の特徴
①働き方の充実
・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能

②需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験
・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかお持ちの方　
・１級または2級建築施工管理技士
・１種または2種電気工事士

愛知県名古屋市中区錦2-4-3

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間です。

正社員

3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

600万円～850万円

年収・資格手当
600万円～850万　
※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％)
※資格未取得は500万～

〇資格手当
・一級建築施工管理技士:20,000円/月
・二級建築施工管理技士:10,000円/月
・一種電気工事士:20,000円/月
・二種電気工事士:10,000円/月

株式で資産形成サポート
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。

・株式事例
■入社3年目/年収600万
　→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万（管理職）
　→年間105万分の株式を別途付与

■持株会奨励金
　年間60万拠出の場合
　→奨励金30万分を付与

※給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
【手当】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士)
・リターンマッチ制度

【加入保険】
【保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

【休日休暇】
年間休日125日
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

書類選考
↓
担当部門長面接
↓
適性検査（2種類）
・SPI
・TAL
↓
内定/オファー面談