転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

自治体やベンダーに常駐(ヘルプデスク)として勤務し、日々の問合せの一次受付やハード障害等の初動対応などを行っていただいたり、自治体向けにパッケージソフトを導入する業務をお任せします。

社内に複数の経験者がおり、業務の遂行とスキルの向上を図る環境があります。
業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につき、徐々にレベルの高い仕事にローテーションを行い、将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。

※長期的なキャリア形成のため、転勤・出張が発生するケースがございます。

（具体的には、関東、関西エリアは希望勤務地を考慮しますが、それ以外のエリアについては

　転勤必須となります。）

（変更の範囲）会社の定める業務

■必須
IT業界経験（年数不問）がある方もしくは、自治体経験者（市役所、区役所）

■尚可
・地方自治体のDX推進などに興味がある方

自治体出身者や若手エンジニアの活躍事例はこちら↓↓↓

事業部のご案内：https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php
社員インタビュー(インフラ)：https://www.technopro-do.com/interviews/155679/
社員インタビュー(開発)：https://www.technopro-do.com/interviews/156094/
社員インタビュー（若手）：https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/

東京都港区六本木6-10-1

9：00~18：00（実働8時間）

◎月平均残業時間／12.3時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

正社員

試用期間2カ月（その間待遇に変更はありません）

280万円～420万円

月給 200,000 円 - 300,000円

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

■諸手当
通勤手当
資格取得報奨金(約120種類）
残業手当100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当

寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等

社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費

※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

【加入保険】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

書類選考⇒面接（2回）⇒内定

※WEB適性検査（所要時間10分程度）