募集要項
仕事内容
【ミッション】
・モーターや制御盤等、電装系部品のコストダウン開発
＜業務内容＞
次世代アクチュエータに向け、制御に関するソフト/ハードの開発を行います。
＜詳細＞
●電動アクチュエータ駆動部制御回路開発
同社のアクチュエータはモーターを動力としたギア駆動の製品です。
高効率化、製品の小型化等を目指し、制御回路開発を行っていただきます（例：マグネットスイッチ?SSRによる小型化、コスト削減）。
●モーター、エアモーターの新規開発
コストダウンを目的としたモーターの新規開発（同社はモーター自体の開発は行っていないため、主に構想設計とサプライヤー管理をおこない、試作品の評価等を行います）。
※同社はモーターだけでなく、防爆エリア等で使用するエアモーター式のアクチュエータも製造しております。
●そのほか、制御回路に関する設計・開発
＜技術部 組織＞
・開発課 11名（メカ7名、エレキ4名）
アクチュエータの新規開発
・設計一課 14名
既存アクチュエータの受注カスタム設計
・設計二課 7名
既存ジャッキ、ミキサー、減速機等の受注カスタム設計
・設計/設計補助の派遣社員 6名
【アピールポイント】
・機械技術者と一体となって開発を行うので、電子回路、電気だけでなく、機械システム全体の知識がみにつきます。（最先端の現場で活躍してきた経験者が多数在籍）
・多種多様な業界からの中途入社者が多いため、様々な知見を吸収可能
※ロボットメーカー、半導体装置メーカー、大手総合電機メーカー、大手センサーメーカー等
・インフラ関連顧客に納入の機械（バルブアクチュエータ、撹拌機等）のため、安全認証規格に関するスキルが身につきます
・藤沢工場（製造拠点）内に技術部があるため、顧客だけでなく、製造部門でのモノヅクリを意識した設計が可能（大量生産フェーズに移った際に製造しやすいか等）
・業務内容の変更の範囲
人事異動の可能性あり（対象は同社の全拠点）
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。
基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれか必須
●100V～600V程度の制御回路開発経験のある方
●SSRやインバータ、電源等の回路設計経験のある方
●メカトロ関連の開発経験のある方
勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～15:30
・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30
平均残業時間：30時間程度
給与詳細
＜月給＞
300,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
【加入保険】
社会保険：各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
選考プロセス
書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
求人コード：CB-114228-20260409
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