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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜工事受注状況＞
■工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
■建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
■現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏
■年間着工現場数：6～15件
■並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ）

▽工事受注状況の詳細
https://www.canva.com/design/DAG1QW6MMHw/yfpyhrr4CPlnVruFPibg9g/view#18

＜業務内容＞
現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。

■工程管理
現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。
各現場は2～3名にて管理を行います。

■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。

■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。

■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。
定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。

■部下育成業務
次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。

※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです

アピールポイント
■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定
└ 案件規模は「5?10億円規模RC造中高層マンション」に特化
└ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好
└ 工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月）

■複数現場の掛け持ちなし＆手厚いサポート体制あり
└ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当
└ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備
└ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ

■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中
└ 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など
└ 4週8休制度もモデル現場から展開中
└ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中

・新築RC造の現場所長として確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
・マネジメント経験（主任以下のメンバーへの業務指示・育成）
・一級建築施工管理技士・技士補

東京都目黒区目黒２－１０－１１

8:00～17:00(現場配属時)
8:30～17:30(本社配属時)

正社員

有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

800万円～900万円

年収800-900万
■昇給：年１回(12月)
■賞与：年２回(7月・12月固定2ヶ月+業績連動)
■各種手当
　役職手当：課長職65,000円～上限90,000円
　工事手当：工事長60,000円～80,000円
　資格手当：一級建築士60,000円　一級建築施工管理技士　40,000円　他
　住宅手当 15,000円 (賃貸住宅手当制度利用者除く）
　家族手当：配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ)

＜イメージ年収＞
■想定経歴
└ 年齢：40代 / 役職：工事長 / 経験年数：15年 / 所持資格：一級建築施工管理技士

■想定年収
└ 850万円

■想定内訳
└ 支給月額：619,000円
　・月給：434,000円
　・役職手当：70,000円
　・工事手当：60,000円
　・住宅手当：15,000円
　・資格手当：40,000円
└ 賞与：
　・定期賞与：504,000円 × 2ヶ月
　・業績連動賞与（業績により追加）

※月給には調整給を含みます

各種手当
■役職手当（本ポジション想定：65,000～70,000円）
■工事手当（本ポジション想定：50,000～60,000円）
■資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
■住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く）
■家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
■賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、以下の補助を行います）
└ 礼金：1/3相当額（上限100,000円）
└ 賃料：管理費込月額賃料 1/3相当額（月額上限50,000円）
└ 1R～ファミリーまで対応、管理戸数 約4,000戸、空室物件から最適な物件を選択可

■研修制度
└ 入社時研修
└ OJT研修
└ 資格講習受講（フルハーネス等）
└ eラーニング・グループ研修
■資格支援制度
└ 社外の講座一部会社負担で受講可能
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

年間休日127日（2025年度）

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇 （12/30～1/3）
■年末年始休暇（8/13～16）
■その他各種休暇
└ 産前産後休暇
└ 育児休暇
└ 介護休暇
└ 看護休暇
└ 特別休暇
└ 慶弔休暇

応募書類
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書

選考フロー
面接は原則1回（最大120分）の来社で完結します。
1回の面接、または前半・後半に分けた2回の面接を実施いたします。
なお、面接に先立ってWeb適性検査（性格検査のみ）をご受検いただきます。
※状況に応じて、事前にWeb面接を実施させていただく場合があります。
※面接と並行してバックグラウンドチェックを実施させていただきます。

　▼ 書類選考
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（▼ 状況に応じて、Web面接）
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　▼ 面接：原則1回の来社
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　▼ 内定
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（▼ 状況に応じて、オファー面談・現場見学等）
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　▼ 内定受諾・入社