転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜工事受注状況＞
■工事種類　　RCマンション新築工事
■建物規模　　①グループ外工事　請負金額　5～10億円程度の工事　(全体の７割)
　　　　　　　②グループ内工事　請負金額　2～ 4億円程度の工事　(全体の３割)
■現場所在地　23区内(城西城南エリア)を中心に受注・施工しています。
　　　　長期出張や長時間通勤の心配がない就業が可能です。
■稼働現場数　10～20現場

＜業務内容＞
受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダー目指すスタッフとして、以下業務を行って頂きます。未経験でも一から学べる環境を用意してお待ちしています。

■受注営業
　会社全体で年間10～20棟の工事受注を行っています。
　既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
　一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注につなげます。

■プロジェクトリーダー
　満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
　プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、当社工事部門、積算など多く方が関わります
　が、「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」
　営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。

■部下育成業務
　次世代を担う部下育成も大きな役割です。
　人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。　
※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです

＜アピールポイント＞
■仕事における満足度
　受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。工事中におこりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、　皆で達成感を味わいましょう。
■自身の成長
　高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
　交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
　お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
　一人前の対応ができる頃には、どんな職種役職であっても自信をもってできるはずです。
　人事評価制度を用い、効率よく能力を伸ばしていきましょう。
■労務環境
　営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない！
　決められた時間のなかで行うことが仕事です。
　能力や目標に合わせて仕事量を計画していきましょう。
　自己マネージメントができなれば、他者をコントロールすることもできません。

必要な経験・能力等
※業界・職種未経験OKキャリアチェンジに◎※
【必須】ロジカルシンキングができる方、顧客との関係性構築を得意とする方
【歓迎】不動産営業（土地活用、開発事業等）、RC工事受注営業

■施主との交渉力が必要です。お互いWinWinな関係であるため、適正な商品を適正に説明し、適正な工期で受注できるよう商談を行います。
■施主、設計事務所、近隣住民、社内工事部門、積算等多くの方と関わりながら、プロジェクトを推進するかじ取りをお任せします★創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信があります。G企業合同の研修など充実しており、充実した育成環境がございます

大学卒業以上（学部・学科不問）

東京都目黒区目黒２－１０－１１

8:30～17:30

正社員

６ヶ月(試用期間中：条件変更なし)

400万円～600万円

年収400万～600万万
■昇給：年１回(12月)
■賞与：年２回(7月・12月固定2ヶ月+業績連動)
■各種手当
　役職手当(主任職20,000円～上限90,000円)
　職務手当(一般職10,000円～上限80,000円)
　資格手当　一級建築施工管理技士　40,000円　宅建士　10,000円　他
　住宅手当 15,000円 (賃貸住宅手当制度利用者除く）
　家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ)

＜イメージ年収＞
年齢：20代　役職：課長職　経験年数：3年　所持資格：なし
年収　4,359,600円 = 月額給与 318,300円× 12ヶ月 + 賞与基準額270,000 × 2ヶ月
月給(内訳)
基本給　　270,000
業務手当　 10,000
住宅手当　 15,000
時間外 　 23,300(10H想定)
想定月収
　　　　 318,300
賞与(内訳)
(基本給+役職手当+調整給)×２ヶ月
(270,000)×2ヶ月
想定賞与額
　　　　　　　　　　　 540,000
※上記賞与は最低ラインの支給額となります。　　
　業績と連動して追加の支給があります。

＜各種手当＞
■役職手当(主任職20,000円～上限90,000円)
■工事手当(主任60,000円～上限80,000円) 工事期間中のみ対象
■資格手当　一級建築施工管理技士　40,000円　二級建築施工管理技士15,000円　他
■住宅手当 15,000円 (賃貸住宅手当制度利用者除く）
■家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ)
■賃貸住宅手当
　明豊グループにて管理している賃貸物件(1R～ファミリーまで対応)に入居する場合、以下の補助を行います。
・礼金　1/3相当額(上限100,000円)
・賃料　管理費込月額賃料　1/3相当額(月額上限50,000円)
※管理戸数は4,000戸程度あり、空室物件から最適な物件を選ぶことができます

■研修制度
　入社時研修
　OJT研修
■資格支援制度　社外の講座一部会社負担で受講可能
■自社株「株式累積投資」制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続5年以上)

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

年間休日124日(年間カレンダーによる)
土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇

書類選考→一次面接→最終面接→内定（基本的には1回）
※選考状況により面接回数が前後する場合がございます。

・顔写真付き履歴書
・職務経歴書