転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】
◆職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。
テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。
そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。
営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。

◆取り扱い製品：
・キヤノン製ビジネス機器（複合機など）
・基幹ソフトウェア
・セキュリティシステム
・ネットワーク機器　等

◆働き方：
・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。
・月の平均残業時間は10時間以内です。

◆評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。

◆教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。

◆キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。

◆本ポジションの魅力：
・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。
・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

◆福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！
■必須要件：
・何らかの販売または営業経験（目安：3年以上／法人営業だけでなく個人営業（販売）経験も歓迎いたします）
・普通自動車免許（AT限定可）
※IT関連の営業経験は不問

■歓迎要件：
・ITパスポート、マイクロソフトオフィス スペシャリスト（MOS）、CompTIA Network+、情報セキュリティマネジメントなどの資格保有者
・IT関連製品の法人営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

福井県福井市

〇勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

〇時短勤務
相談可

〇その他就業時間補足
残業：月10時間以内

正社員

試用期間：3ヶ月 補足事項なし

400万円～500万円

〇賃金形態
月給制
特記事項なし

〇賃金内訳
月額（基本給）：230,000円～400,000円

〇月給
230,000円～400,000円

〇昇給有無
有

〇残業手当
有

〇給与補足
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■昇給：業績昇給、プロモーション昇給
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

〇各手当・制度補足
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：住宅援助金
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

〇定年
60歳

〇育休取得実績
有

〇教育制度・資格補助補足
自社研修センターあり／職種別基礎研修、レベルアップ研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル、管理職研修、キヤノングループの研修プログラム／e-ラーニング

〇その他補足
財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、確定拠出年金、社員持株会制度、保養所（健康保険組合）、健康診断（年1回）、勤務地コース別キャリアプラン（ナショナル、エリアの２つのコース選択）※・ナショナル：全国勤務可能・エリア：一定地域内で勤務

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日・祝日）・年末年始・夏季休業・GW・マイバカンス・リフレッシュ休暇・時間単位休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休業・忌引休暇・傷病積立休暇

書類選考
→SPI検査
→面接（WEB）1回のみ
→内定