<事業内容と今後の事業展開>
・不動産の売買、交換、賃貸、管理及び仲介
・建築の計画、設計、施工
・家具、室内装飾品、住宅関連機器の売買
・建築の計画
・各種物品の販売及び流通業
・損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業
・?命保険の募集に関する業務
・経営コンサルタント業
・前各号に関する調査、研究、計画等のコンサルティング業務
・上記各号に附帯関連する一切の業
<募集背景>
増員募集 / 更なる組織強化
<PRポイント>
■私たちの強み■
私たちの強みは、未経験でも成果を出せる教育体制にあります。
不動産業界で10数年、某大手企業で営業トップとして実績を積んできた代表と営業責任者が、じきじきに営業のノウハウを教えます。
また、ReARESでは「人間力 × 営業力」を軸に、単なるスキル習得だけでなく、お客様から信頼される“人”として成長できるような教育に力を入れています。
トップ自らが新入社員のオンボーディングを担当し、時間の使い方や成果を出すための考え方を基礎から徹底して教育する体制があります。現場で役立つ実務スキルはもちろん、「この人になら任せたい」と思っていただける営業マンとしての姿勢まで、直接学べる環境が整っています。
＼＼初年度の売上高（取扱高）12億達成の急成長企業！今期は20億を目標に掲げています／／
・役員直下で営業の基礎を習得できる育成体制
・20代～30代の若手社員が中心となって活躍する成長企業
・インセンティブ制度により、成果に応じた高収入が実現可能
・実力主義の文化のもと、早期に年収1,000万円超を目指せる環境
<この求人の魅力>
（理念・ビジョン）
■企業理念■
”不動産を通して、あらゆる人の可能性を引き出し、社会に喜びと変革をもたらす。”
‐不動産の出会いから多くの奇跡が始まってゆく。ReARESは社会の変革の源でありつづけます。
■トップメッセージ■
ReARESの事業は、単に家を「買う」お手伝いをする仕事ではありません。
たった一度の人?の中で、どのような未来を目指すのか。どのような自分になりたいのか。
その可能性を引き出し、お客様の人?に新たな価値を?み出す仕事こそが、
私たちの行っている仕事なのです。
出会い、決断、そして努力。お客様と私ども、立場は異なりますが、同じ人間です。
人と人が出会うとき、そこに「何か」が?まれる。
その瞬間に立ち会い、ともに輝けるということが、この仕事の素晴らしさだと感じております。
世の中がどれほど変わっても、この世の価値あるものは常に"人"であります。
その可能性を追求するために、私どもは?々全力を尽くします。
（仕事・事業）
私たちはお客様にとって最善‐ベストな選択をサポートするために、
住まいに関するトータルのサポートをご用意しております。
◎不動産コンサルティング
将来どうなりたいのか、どんな暮らしがしたいのか。理想の住まいの購入をかなえられるよう、ライフプランニングの視点から、お客様の不動産の購入をサポートします。
◎リフォーム
理想のキッチンやあこがれの書斎‐お客様の住まいに対する要望をヒアリングし、理想の実現に向けてリフォームのご提案をします。
◎オプション販売事業
お客様のご新居に必要な家具家電の購入をトータルサポートします
（働く人・社風）
多々ある私たちの強みの中で、メンバーや社外の方から評価のお声をいただくのは「未経験でも成果を出せる教育体制」にあります。
ReARESでは「人間力 × 営業力」を軸に、単なるスキル習得だけでなく、お客様から信頼される“人”として成長できるような教育に力を入れています。
トップ自らが新入社員のオンボーディングを担当し、時間の使い方や成果を出すための考え方を基礎から徹底して教育する体制があります。
現場で役立つ実務スキルはもちろん、「この人になら任せたい」と思っていただける営業マンとしての姿勢まで、直接学べる環境が整っています。
仕事内容お客様のライフ設計を伺いながら、住居のための一戸建てやマンションを提案・販売するお仕事です。お客様と時間をかけて信頼関
係を構築し、夢やライフプランを叶えるための後押しをすることでよりよい人?を叶えるサポートをしていただきます。
契約に至るまでは地道な努力が必要となりますが、取引額は数千万円にも上り、大きなやりがいを得られるお仕事です。
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【仕事内容】
・個人宅への訪問や街頭での声かけを通じて、新規顧客を開拓します。
・長期的に顧客と関わり、関係構築を重視します。
・3～4回程度の商談を通して、お客様とじっくり向き合います。
・商談内容は個々のお客様によって異なるため、柔軟な対応が求められます。
・入社1年間は、上司の商談に同行し、補助業務を通して実践的に学びます。
・クロージング
・新築一軒家の購入、新築マンションの売買など（※投資用ではありません）
<詳細>
・車の運転について
週に2回～3回ほど営業活動にて車の運転が伴います。また入社後140?以内までに運転免許の取得が必須となっています。
・転勤や出張について
転勤は現段階ではございません。（今後支店が拡大する場合は?じる可能性あり）
出張はまれに?じます。（個々により期間や頻度は異なります）
＼POINT／
◎チーム制のため、原則として1人で営業活動を行うことはありません。
◎お客様の人?を豊かにする「住まい」を提案する、やりがい溢れる仕事です。
◎営業成績に応じた適正な評価制度など、自発的な成長を促す仕組みが整っています。
■入社後の流れ■
未経験の方でも安心して業務開始ができるよう、教育体制を設けています。
1～2?目：基礎知識の習得
会社のルールや規定、営業にあたって必要な知識を学んでいきます。
3?目：知識テスト
学んだ内容のテストを受け、一定の点数越えでの合格を目指します。
先輩社員がサポートしながら「分からない」を無くしていきます。
4～5?目：実践トレーニング
営業トークのロールプレイ練習とテスト、先輩社員への営業同行を行いながら、実践に向けた現場経験を積んでいきます。
6?目以降：継続的な成長！
定期的な営業研修はもちろんのこと、ビジネスマナー講習、?々のトレーニング、上司との振り返りを通じて能力の向上を図っていきます。
現在の組織構成部署の人数：15
数百名規模の不動産企業の立ち上げ～トップを努めてきた経験のある代表を筆頭に、業界経験者や職種・業種未経験から入社の中途メンバー等で構成されています。
業界経験が長く、実績を出すためのノウハウを持ったトップ陣が、未経験でも成果を出せられる環境を作っています。
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