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◆会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。
あなたにお任せするのは、経理部門のコアメンバーとして、決算実務の主導から体制構築まで幅広く携わるポジションです 。
コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしています。
今回は、IPO準備や事業拡大に伴う組織強化のため、将来的にチームをリードし、実務基盤を盤石にしてくれるコアメンバーを募集します。

◆募集背景
当社は既存事業の取引件数増加や新規事業の立ち上げに伴い、組織が急速に拡大しています。
これに伴い、新たな業務フローの構築や月次決算のさらなる早期化・正確性向上が求められています。
また、現在IPO準備を加速させており、管理体制をより強固なものにするため、将来のコアメンバーとなる新たな仲間を募集することになりました。

◆業務内容
経理実務の主導に加え、IPOに向けた体制整備をお任せします。
・決算実務： 年次・四半期・月次決算業務の主導、税務申告業務
・体制構築： 業務フローの設計・改善、内部統制（J-SOX）の構築・運用
・経営支援： 監査法人・証券会社・税理士対応、経営企画部門との連携、予算策定・予実分析のサポート
・その他： 伝票起票、債権債務管理、支払、開示資料作成、株主総会議事録作成、事業計画などのコーポレート対応

◆ポジションの魅力
裁量の大きさ：
既存のやり方に固執せず、より効率的な仕組みを自ら提案・構築できる環境です。

ビジネスモデルの多様性：
SaaSのサブスクリプション会計やマッチングビジネスなど、異なる会計処理を同時に経験でき、経理としての守備範囲が劇的に広がります。

経営に近い視点：
将来的にはM&AによるPMIや海外事業展開に伴う連結対応、会計論点の整理など、経営の意思決定に直結するハイレイヤーな経験を積むことが可能です。

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験2年以上（月次決算の一連の流れを理解している方）

【歓迎要件】
・上場企業またはIPO準備企業での経理・開示実務経験
・日商簿記2級以上の資格
・ITツール（MF、バクラク、Slack等）を用いた業務効率化の経験

【求める人物像】
・スピード感のある環境で、カオスな状況を楽しみながら業務改善できる方
・既存のルーチンワークに物足りなさを感じ、より難易度の高い「上場準備実務」に身を投じたい方
・「経理の枠」に縛られず、事業成長を加速させるための仕組み作りに主体性を持って取り組める方
・複雑な課題に対しても自ら原因を特定し、解決まで導ける方
・状況を適切に言語化し、早期に会社内のリスクに気づき、アラートを上げられる方

東京都新宿区新宿6-27-30

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は 9:00～18:00（休憩1時間）もあり
※ 残業は月30時間程度です

正社員

6ヶ月 ※待遇変更無

450万円～550万円

年収 ￥4,500,000　～　￥5,500,000
基本給 ￥242,720 ～ ￥296,870
固定時間外手当 ￥75,851 ～ ￥92,773
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

・書類選考
・面接2回（想定）
・内定

※リファレンスチェックを行う場合があります。