転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

※第二新卒×業界職種未経験歓迎※【埼玉】審査事務◆転勤なし◆年2回10連休取得可◆年収520万円以上

会社名非公開

募集要項
仕事内容
【20代活躍中/東証プライム市場/業界未経験歓迎/年2回10連休取得可能/年間休日122日以上/8期連続で増収増益中!】

■業務内容
販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。
多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。

■業務詳細
・受付事務業務
(自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業)
・審査業務
(お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答)
・正式・承認
(無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡)

■研修制度
・座学研修(2日間):当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。
・ローテーション研修(1週間程度):当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。
・現場研修(1~2週間程度):商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。
配属後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。
★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。

■8割以上が未経験入社!
異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。
当社社員は良い意味でお節介な人財が多くいますので是非わからないことがあれば頼ってください^^

■働き方
・当社グループの月の平均残業時間は25時間程度です。
・年2回10連休取得可能、ワークライフバランスも大事にしながら取り組むことができます。

■キャリアパス
クレジットセンターで学んだことを活かし、あらゆることにチャレンジするなど自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。
<他配属先>営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事 など

■部門構成:
配属先の半数以上が2、30代女性社員!
育休からの復職率も81%と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

■プレミア株式会社について:
豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
以下いずれも該当する方
(1)社会人経験年数1~7年程度の方
(2)シフト勤務可能な方
※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2
勤務時間
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~18:00
10:30~19:30
11:30~20:30
<その他就業時間補足>
シフトは、原則通ります基本的に2連勤・3連勤で間に公休が入ります希望休は月に4日指定できます
雇用形態
正社員
試用期間
4ヶ月
年収
560万円~700万円
給与詳細
<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~378,000円

<月給>
273,000円~378,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【給与】月給×12ヶ月分+賞与
【賞与情報】年2回(6月・12月)※昨年度の支給実績:6カ月分/年
総合職:295,000~400,000円
関東エリア:273,000~378,000円
関西エリア:268,000~373,000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:住宅補助手当(※条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:福利厚生その他欄参照

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率86.9%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを通じて、スキル・知識を習得していただきます。
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■各種手当:研修、資格、住宅関連、出張
■退職金制度(確定拠出年金)(勤続満3年未満3,000円/月、勤続満3年以上1万円/月)
■社員持株会制度
■慶弔金制度
■福利厚生サービス(旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など)

【加入保険】
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■シフト制(土日祝含む)
■産前・産後,育児、上期休暇(最大10連休),下期休暇(最大10連休),有給休暇,慶弔休暇,子供看護休暇,ヘルスケア休暇
選考プロセス
【選考プロセス】
①書類選考
②一次面接
③二次面接
③最終面接 (役員) + 適性検査(SPI)
④内定 
※面接回数は2回になる場合もございます

求人コード:CB-277034-20260409