転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

システムエンジニアとして、様々なプロジェクトでご活躍いただきます。
入社後はスキル・志向性などを総合的に判断しながら、本人と相談しながらプロジェクトを決定します。

【参画いただくプロジェクト例】
◆通信キャリア向け 営業支援システム刷新
　環境・言語(FW)：Python・Vue.js・Nuxt.js
　開発手法：アジャイル
◆福利厚生サービスパッケージの開発
　環境・言語(FW)：Java・SplingBoot・TypeScript
　使用ツール：PostgreSQL・git・STS・VSCode・MySQL
　開発手法：アジャイル

【入社後のフォロー】
◆業務面
当社の専任講師がついてカリキュラムでつまずきやすいところなども手厚くサポートしたり、社員間でトークセッションや座談会をおこないナレッジのシェアができる場をつくっています。

また、社員同士の横のつながりも大切にしています。
社内イベントを定期的に開催、ナレッジ共有やモチベーション向上、プロジェクトの質問や相談がしやすい環境があります。

◆技術面
「学び」に力を入れている当社は、経験の豊富なエンジニアの方も継続的に技術成長を実現できる学習環境を整えております。

▼勉強会のテーマ事例▼
・AWSハンズオン研修
・Java勉強会
・PL/PM目指してる方向け　マネジメント講習
・AIカリキュラム（今後やっていく）
など、これまで経験できなかった範囲や、今後ニーズの高まる領域についての知見を身に付けることが可能です。

▼自社eラーニングも利用可能▼
2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。
その基幹となるサービスが『DAWN』。高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。この『DAWN』により、ひとりでも多くのITエンジニアを、世に送り出していきたいと考えています。

◆キャリア面
「やりたいことをできるフィールドを整える」という方針のもと、多様な案件と学習機会、親会社との連携に注力しているので、ひとりひとりが求めるキャリアパスをご用意しております。
現場で開発業務に集中し続けたいスペシャリスト、メンバー管理や育成にも挑戦できるマネジメント、など挑戦の場を広く提供しています。
経験を長く積んだ方も必ず担当キャリアアドバイザーが定期的な接点を持ち、プロジェクトに参画後も連絡や面談を実施しながら、今後のスキルアップやキャリアについてのご相談の時間を設けています。

仕事のやりがい
■自分の希望やキャリアに合わせた社会貢献性の高いプロジェクトに参画ができます。
■モダンな案件が多数あるため市場価値を上げやすい環境です。
■キャリアアップ・スキルチェンジの実績多数
例
・Cobol経験3年のPG→CobolからJavaへのマイグレ案件への参画
・VB.net経験2年のPG→C#案件への参画

業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
システム開発関連業務

＜変更範囲＞
会社の定める業務

【必須】
・開発経験 5年以上（Java, Python, C#, Go, JavaScript（TypeScript）など）
・基本設計経験（規模不問）

【歓迎】
Gitを用いたチーム開発の実務経験
RDBMS（MySQL, PostgreSQLなど）を用いた開発経験

東京都港区

10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより異なる場合があります
※シフト制の実働8時間になる可能性があります

正社員

＊試用期間3カ月間 ＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。

500万円～800万円

想定年収：500万～800万
【形態】年俸制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

※経験により給与は前後致します。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金：なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・報奨金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・PC無料貸出
・ストレスチェック
・社内イベント
・社内表彰制度
・副業可（社内規定あり）

【加入保険】
■社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

＜年間休日125日以上＞
■週休2日制（土日）
※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）
■祝日
■GW休暇（案件による）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇※取得社員100%！
■産休・育休
■特別休暇（規定有）
■子の看護休暇
■生理休暇

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。