転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■概要
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、最適なツール選定、導入までをご担当いただきます。

■統合コンサルティング統括部について
統合コンサルティング統括部は企業のセールス＆マーケティング＆コンタクトセンターを一貫してカバーする組織となっております。
顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指し、事業を推進しております。
その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。

クライアントと共にビジョン達成に向けた行動だけではなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持ち行動できるポジションのため、やりがいと成長の実感ができます。

■業務内容
クライアント内の営業組織はじめ、付随する組織の業務アセスメント（顧客課題の把握）からプロジェクトが始まります。
目的は「営業組織の売上最大化」「顧客組織の生産性向上」となり、業務プロセスにおけるボトルネックポイントを抽出し、
DXツール（選定、導入、定着支援）を用いて業務改善を図ります。プロジェクトの対応方法はさまざまになり、弊部内での完結もあれば、
同じ事業本部内のコンタクトセンターとの連携、パーソルグループ各個社との連携もあり、顧客の様々な課題に対してグループ全体のケイパビリティーを用いて
解決に導く業務となります。
2030年の中期経営計画を実現する為に、統合コンサルティング統括部の拡大は喫緊の課題となり、必要な人員、スキルアップ、組織力強化を進めていきたいと考えています。

【今回の募集ポジション　プロジェクト業務事例】
■ITツールを用いた業務コンサルティング
提案リードタイム短縮のためのBPO・BPR支援プロジェクト（顧客：大手外資系コンサルティング企業様）
営業組織の周りに介在する周辺組織との業務プロセスを可視化・整理をし、プロセス再整理を実施。その上で弊社コンタクトセンターにて
運用業務を巻き取り、業務生産性を向上すべくDXを用いた自動化を実施。
まさに弊部の掲げる「トータルコストの最適化」の実現を目指している。
作業時間：1,330時間から266時間に削減（80％削減）
顧客の支払いコスト削減：39.9百万円から11.1百万円に削減

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【must】
■下記いずれかのご経験
・営業・業務プロセスの課題に対し、DX活用や、ツール導入によって改善に導いた経験
・業務改善、事業開発分野でのPM経験

【歓迎（WANT）】
・グランドデザイン策定経験や、そこからシステム運用までを一気通貫でマネジメントした経験
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント体系への理解

担当者より
■こんな方に向けた求人です
セールスコンサルのポジションはまだできたばかりのポジションであり、これから拡大をしていくポジションです。
新規ビジネスのため、成長の為これからともに推進していける方、率先して行動していただける方を求めております

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

■始業および終業の時刻：9:00~18:00
■休憩：60分
■時間外勤務：有
■想定残業時間：約20時間
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

600万円～731万円

給与形態
月給
想定給与
399,831 ～ 543,322 円 (基本給： 300,800 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収
6,001,175円～8,199,463円（残業20hの場合）
5,352,800円～7,318,400円（残業なし）

■給与・手当
想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給300,800円～419,900円＋地域手当30,000円＋拠出手当15,000円～20,000円

■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

試用期間の説明
有（3カ月間）
※期間中も給与・待遇の変動なし
※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。
給与形態
月給（想定労働時間 8時間）
想定給与
399,831 ～ 543,322 円 (基本給： 300,800 円 ～)
固定残業
なし

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳　※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内原則禁煙

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

?接回数：2回
筆記・Web試験：無　　　

■選考スケジュール■
書類選考
↓
1次選考
↓
Web適性検査
↓
最終選考
↓
内定