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募集背景
2027 年末までに現在の SAP ECC6.0 を SAP S／4HANA に移行するプロジェクトを実行します。
その際、様々な外部システムとの連携基盤として、セールスフォースのMulesoftを活用します。
サービス稼働後の保守・運用は、社内のリソースで実現することを目指しており、開発フェーズからプロジェクトに参画していただき、新システムの仕様を理解していただきたいと考えています。
　　
業務内容
MuleSoftに精通し、社内業務用のアプリケーション・プラットフォームを構築・統合する、高いスキルを持ったアプリケーション・エンジニアを募集しています。
ビジネス要件を理解し、それを新しい効果的で運用可能なITプランに変換します。クラウドネイティブ技術と統合プラットフォームの活用を中心に、社内ビジネスアプリケーションの開発、拡張、保守を担当していただきます。

＜職務＞
・MuleSoft Anypoint Platformを使用した統合ソリューションの設計と実装。
・API管理ツールとベストプラクティスを使用したAPIの構築と管理。
・他の開発者、アーキテクト、ステークホルダーと協力し、成功裏にプロジェクトを推進。
・要件定義、設計、開発、テスト、デプロイメントを含むソフトウェア開発ライフサイクルの全フェーズの実行。
・自動化されたビルド、テスト、デプロイメントプロセスのためのCI／CDパイプラインの実装、維持。
・アプリケーションのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティに関する技術的な問題のトラブルシューティングと解決。
・Java開発、クラウドコンピューティング、統合プラットフォームにおける最新のトレンドや技術への精通。
・アプリケーション開発と統合のベストプラクティスと開発標準化への貢献。
　
部署・サービスについて
当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。
・自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム
・加盟店売上分析システム
・新規戦略のパフォーマンス予測システム
・会計管理システムおよび請求データ

【必須要件】
・MuleSoftによる大規模データ連携（数十万レコード）の開発・運用経験。
・MuleSoftと外部IDP（OAuth／OIDC）を組み合わせた認証・認可の構築経験。
・複数の外部IDPを組み合わせ、API毎に認証・認可を分離した経験。
・テナント組織（ビジネスグループ）の設計、環境構築経験。
・MuleSoftとオンプレミスまたはAzure／AWSなどのクラウドサービス間のVPN接続構築経験。
・DataWeave（MuleSoft用関数型プログラミング言語）を用いた複雑な変換処理を含むMuleSoftでの1年以上の開発経験。
・MuleSoftにおけるCI／CDパイプラインの構築経験（GitLab、Jenkins、Circle CI、Azure DevOpsなどを使用）。
　
【歓迎要件】
・SAP Business Technology Platform（BTP）の経験。
・Docker、Kubernetes、サーバーレスコンピューティングなどのクラウドネイティブ技術の経験。
・SAP Cloud Integration（CPI）などのSAP統合技術の経験。
・SAPシステムに関する実務知識。
　
【その他】
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）。

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東京都世田谷区玉川1-14-1

標準勤務時間帯 9:00～17:30

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

正社員

あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

360万円～

月給 30万1000円～（内訳：基本給 22万8608円＋40時間分の固定残業代 72392円）
　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）

＜昇給＞
　あり
　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。

＜賞与＞
　あり
　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

・ストックオプション制度　あり
・退職金　あり
・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など

＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞

一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。

詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

【加入保険】
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
二子玉川ライズ・オフィス
屋内全面禁煙

※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。
（ただし事業所により異なる場合があります。）

夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。