募集要項
仕事内容
【職務概要】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案いただきます。
【職務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法の提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリングおよび解決方法の提案
■不動産会社や税理士事務所／金融機関等への訪問による関係構築
■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般
■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点
対象となる方
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業（土地活用の営業）経験がある方（3年以上）
【尚可】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方、もしくは宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
◎会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%
■第一種運転免許普通自動車 必須
宅地建物取引士 尚可
勤務時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
試用期間
有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与詳細
?想定年収
550万円 ~941万円
月給制
月給 31万1000円~45万1000円
想定年収
550万円 ~941万円 (上限金額には想定インセンティブを含む)
月給31万1000円~ 45万1000円 基本給31万1000円~45万1000円を含む/月
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万
【給与補足】 ※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による)
福利厚生・待遇
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
退職金 有
.
【手当】 <別途手当も充実> 残業手当・休日出勤手当 資格手当
【昇給】 年1回(4月)
.
【賞与】 年2回(7月・12月) 賞与については評価と業績によって変動いたします。
【休暇】 GW 慶弔休暇 裁判員休暇 公傷病休暇・特別休暇・介護休暇看護休暇産前産後休暇育児休暇
【その他制度】
?厚生年金基金
.
慶弔見舞金
・リターン雇用制度 (退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有
■その他
その他（※シフト制）
■休日については、 計画有給 (5日) を含めると年間128日休
■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性: 96.2%
求人コード：CB-314865-20260409
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