転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等


【残業は基本ナシ/レオパレスグループの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業】
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
★社員のエンゲージメント向上を目標とし、各種施策に取り組んでいます。

■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般
■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

【必須】以下いずれかのご経験がある方
■人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
■人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上
■人事コンサルティングに関するご経験 3年以上
■Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事

【歓迎】
■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験
■企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上 ■Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、　SharePoint、Teams)の操作経験
■キャリアコンサルタント有資格者歓迎

【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校

東京都中野区

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

正社員

有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

494万円～751万円

想定年収 494万円～751万円

通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万

【形態】月給制

【備考】月給28万2000円～43万6000円 基本給28万2000円～43万6000円を含む/月

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【給与モデル】
■中途入社(在籍2年後 係長昇格)
月額基本給38.1万円 +各種手当 (資格など) +残業手当(1分単位)
・賞与基礎賞与5万円と業績連動賞与 (1.5~2か月) が年2回支給されます。
■新卒入社 (勤続5年後 主任昇格)
月額 基本給32.4万円+各種手当 (資格など) +残業手当(1分単位)
賞与 基礎賞与5万円と業績連動賞与 (1.5~2か月) が年2回支給されます。
■新卒入社 (勤続6年後: マネージャー昇格)
年収: 856万 ※内訳: 年俸669万円+各種手当 (資格など) +賞与 (B評価:187.1万)
※評価に応じて、 年収 1173.7万までの上昇有
・賞与 賞与は業績年俸加算額となり、 会社の業績に応じて支給します。

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

【その他制度】
■代休制度
業務上土日出勤になる場合、代休可

■成績優秀者に対する株式報酬制度■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
退職金 有


【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有

その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

面接回数 2回
選考 筆記試験：無