募集要項
仕事内容
■従来より募集致しております、東海×電気電子設計のポジションにて
ベテラン・シニア層（40代後半～50代後半）の方を積極採用開始致します。
設計開発業務の豊富な経験を、業務推進や後進指導育成に繋げて頂きたいと考えております。
※ご年齢やご経験により契約社員（C職）のご提案を差し上げる可能性が御座います。
※経験社数不問です。
※実際の設計開発実務（手を動かす）を想定しておりますので、マネジメント業務経験が直近メインで、設計開発実務ブランクが長い（約5年以上）方は対象外となります。
【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
■電子回路設計
・スイッチ・センサ入力
・表示・照明制御
・アクチュエータ制御
・通信（有線・無線）
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など
■EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など
■IC開発
・FPGA、ASIC（デジタル回路設計） など
・解析
・熱・電磁界
業務の変更範囲：会社の指定する業務
対象となる方
【応募資格】
■必須（MUST）
回路設計(PLC含む)もしくは評価3年以上
■歓迎（WANT）
・プロジェクトマネジメント経験
・車載系の設計経験
・産業機器・産業用ロボットの設計経験
・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験
・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可）
・RTL設計経験
勤務時間
9:00?18:00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100％支給します。
試用期間
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
給与詳細
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※月給には拠出手当を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）
福利厚生・待遇
通勤手当
時間外手当
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度（親会社）
資格取得助成金制度
階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
同好会、各種レクリエーション活動
単身寮（寮費補助）／同社規定による
【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）※年間休日121日
GW休暇（9日?10日前後）
年末年始（9日?10日前後）
夏季休暇（9日?10日前後）
有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
慶弔休暇
特別休暇
選考プロセス
年齢：～59歳（60歳以上のスペシャリストの場合は採用実績もあるためご相談ください）
求人コード：CB-52792-20260409
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