募集要項
仕事内容
ご経験を考慮して下記いずれかの自社内開発案件もしくは請負の案件に配属をいたします!
いずれの案件も大手ベンダーのパッケージ導入及び、スクラッチ案件における要件定義、設計、開発を担当。
スキルに応じた工程からチャレンジしていただきます。
例)
新卒1~3年 :PG(運用~開発)
3~5年 :PG?SE(開発~設計?要件定義)
5年以降:SE?PL?PM?PMO(設計、要件定義、マネジメント等)
■公共システム事業部
?自治体向けシステムの開発
(住民情報システムなど)
■医療システム事業部
?医療機関向けシステムの開発
(電子カルテなど)
■産業システム事業部
?製造業向けシステムの開発
(生産管理、生産スケジューラーなど)
(人事・会計・給与など)
■ICTバリューサービス事業部
?製造業系、金融系、文教系、公金系、インフラ系システムの開発
(生産管理?計画、在庫管理、公金決裁システムなど)
■経営管理本部 情報システムグループ(社内SE)
?トーテックグループ社内システムの企画、構築、運用業務など
対象となる方
【必須条件】
1年以上の開発経験(言語問わず) or SE経験
【歓迎条件】
各部門の特性に合わせた製品の開発経験
応募者様のスキルや希望に合わせた業務を提案させて頂き、選考を進めていきます。
※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件
試用期間
試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）
給与詳細
■基本給 :212,000円~350,000円
■月 給 :250,000円~450,000円(下記の手当を含む)
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■各種手当
?残業手当:残業時間に応じて支給
?通勤手当:全額支給
?住宅手当:10,000円(既婚の世帯主のみ)
?家族手当:配偶者(15,000円)、子1名につき(5,000円)、両親(2,500円)※扶養者のみ対象
?職位手当:役職に応じて支給(10,000円~300,000円)
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■賞 与 :基本給×4ヶ月~
■昇 給 :年1回(4月)
福利厚生・待遇
◆福利厚生：
同社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
例：チケット無料提供（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・）
◆評価制度
・勤務態度や、成果評価のほかに、1～4回/年の面談を実施。
・面談の中で、個人の目標、今後のキャリアプランを作成。
→目標の達成具合、過程が評価に反映されます。
※目標例：資格取得など
◆人財育成
毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。
教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。
◆ワークライフバランス
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、
オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、
それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、
個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など
これらは、社員の声からできた制度です！
社員の声も大切にするところも当社の自慢です。
【加入保険】
■社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
――★年間休日123日★――
■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヵ月後に10日支給されます）
選考プロセス
面接回数:2回 適性検査:有
選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接?筆記?適性)⇒最終選考(面接)⇒内定
求人コード：CB-123343-20260409
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