転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

ご経験を考慮して下記いずれかの自社内設計構築案件もしくは請負の案件に配属をいたします。
民間(製造業)および公共?医療のお客様を中心に、インフラ設計構築~運用保守案件にご参画頂きま
す。
昨今では業務システムのクラウド移行が加速し、仮想環境の新技術を活用した提案、構築が重要になって
おります。
そのなかでご経験?ご志向性を考慮の上、インフラ構築のマネジメント業務や、提案、企画?設計、開
発、運用保守をご担当頂きます。
適性を判断し、ご自身のスキルに合った業務をお任せ致し、キャリア形成を行います。
キャリア例)
新卒 1~3年 :運用~設計(運用設計含む)
3~5年 :設計構築
5年以降:TL~PM(設計構築、要件定義、マネジメント等)

【職務詳細】
■業務内容例:
?サーバの保守運用
?サーバ/ネットワーク/ストレージ関連の提案、設計、構築業務?検証環境の構築
?周辺機器や端末のリプレース、アップデート
?各種ドキュメントの作成?修正
?仮想化基盤の提案、設計、構築業務
?クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務
?Microsoft製品の提案、設計、構築業務
?セキュリティ製品の提案、設計、構築業務
※OS:オープン系OS全般

【プロジェクト例】
?市町村合併/統合に伴うネットワークの再構築
?大学内ネットワークの設計/構築/保守/運用
?民間企業のWANおよびLAN環境の設計/構築/保守/運用
?ネットワークシステムの運用/管理

【使用技術】
OS:UNIX、Linux、Windows等
サーバ技術:DNS、Mail、IPv6、仮想化等
インターネット技術:セキュリティ(VPN、PKI等)、サーチ等
プロトコル技術:TCP/IP、ISDN、ATM等
ネットワーク機器:ルータ、スイッチ、ファイアウォール等

【必須条件】
?ネットワーク構築、運用経験(CCNA相当スキル)
?サーバ構築、運用経験
?業務経験1年以上

【歓迎条件】
?キッティングやヘルプデスク業務のみでも可

学歴 高卒以上

※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

9:00~17:30(休憩 60分)

正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）

400万円～560万円

■基本給 :212,000円~350,000円
■月 給 :250,000円~450,000円(下記の手当を含む)
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■各種手当
?残業手当:残業時間に応じて支給
?通勤手当:全額支給
?住宅手当:10,000円(既婚の世帯主のみ)
?家族手当:配偶者(15,000円)、子1名につき(5,000円)、両親(2,500円)※扶養者のみ対象
?職位手当:役職に応じて支給(10,000円~300,000円)
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■賞 与 :基本給×4ヶ月~(2023年度平均4.5か月支給)
■昇 給 :年1回(4月)

◆福利厚生：
同社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。

　例：チケット無料提供（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・）

◆人財育成
毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。
教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。

◆ワークライフバランス
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。

年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、
オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、
それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。

また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、
個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など

これらは、社員の声からできた制度です！
社員の声も大切にするところも当社の自慢です。

【加入保険】
■社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

――★年間休日123日★――
■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇

有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日　※3ヵ月後に10日支給されます）

面接回数:2回 適性検査:有
選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接?筆記?適性)⇒最終選考(面接)⇒内定