募集要項
仕事内容
【医療システム事業部へ配属】
医療機関(クリニック~総合病院)向けに電子カルテ、医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムを導入しています!
■担当業務
愛知?岐阜?三重?静岡エリアを担当とした医療SEとして、大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当いただきます。
問題点の把握?要望の確認?ソリューション提案等、上流工程まで経験していくことができます。
■作業工程
運用提案?運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応
■特色
?個人クリニックから総合病院クラスまで、幅広く医療業界のシステム導入に携わることが出来ます。
?まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただき、チームメンバーの支援のもと
OJTを通じてスキルを習得していただきます。定期的な面談を通じてあなたに合った育成計画を提案させていただきます。しっかりとした育成環境が当社の強みです。
?さらなるスキルアップを望む方は、プロジェクトリーダーとして見積、要件定義、運用提案、運用設計、稼働支援まで、経験することができます。
対象となる方
■必須条件
?電子カルテや医事会計システム、介護支援システム、放射線連携システムの開発やSE経験がある方
※開発経験がなく、上流工程のみの経験でも可、開発経験のみで上流工程を目指したい方でも可
■歓迎条件
?いずれかのシステム開発(C#、VB.NET、Java、Python)経験がある方(2年以上)
?医療関連システムの開発経験
(電子カルテ、オーダーリング、医療事務、診療予約、医事会計、PACS/RISなど)
?Iターン、Uターン希望者
学歴 高卒以上
※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件
試用期間
試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）
給与詳細
大卒例
想定年収:380万~550万
残業手当:残業時間に応じて別途至急
家族手当:配偶者(15,000円)、子1名につき(5,000円)、両親(2,500円)
賞与実績:基本給×4ヶ月
その他、学歴や社内規定に準じ決定
福利厚生・待遇
◆福利厚生：
同社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。
例：チケット無料提供（プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパーク・・）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助・・）
◆評価制度
・勤務態度や、成果評価のほかに、1～4回/年の面談を実施。
・面談の中で、個人の目標、今後のキャリアプランを作成。
→目標の達成具合、過程が評価に反映されます。
※目標例：資格取得など
◆人財育成
毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。
教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。
◆ワークライフバランス
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、
オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、
それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、
個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など
これらは、社員の声からできた制度です！
社員の声も大切にするところも同社の自慢です。
【加入保険】
■社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
――★年間休日123日★――
■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ■介護休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヵ月後に10日支給されます）
選考プロセス
面接回数:2回 適性検査:有
選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接?筆記?適性)⇒最終選考(面接)⇒内定
求人コード：CB-123351-20260409
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