転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
中国5県（広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県）の官庁自治体・民間企業の
お客様に対し、ITインフラの構築・運用・保守やクラウドサービス提供、
セキュリティ対策など幅広いICTサービスを提供しています。
単なるインフラ構築だけでなく、お客様のビジネス課題やニーズを理解し
最適なソリューションを提案し、実現することをめざし、
地域密着型でお客様をサポートしています。

【募集背景】
デジタルサービスのクラウド化が進むなか、自治体や企業に向けた
クラウドサービスの需要が増大しています。
一方でオンプレ型のサーバー需要もまだ多くあります。
そのどちらにも対応するべく同社エンジニアは活動を行っています。
最新の幅広い知識を吸収しながら
前向きに取り組める方を募集させていただきます。

【職務内容】
主に官庁自治体・一般企業を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、
グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして
提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、
ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。

【具体的な職務内容】
■自治体、企業、学校などのサーバー提案、設計、構築、保守業務の遂行
■マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
■業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出
〈携わるフェーズ〉
提案　→　設計　→　構築　→　保守
（30）　（30）　　（30）　　（10）
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
西日本システム事業部
中国システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
地域貢献を目指し、営業部門と生産部門で協力し合う活気ある職場です。
10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、
新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。

【案件事例や取り扱い商材】
■官庁・自治体／一般企業向けサーバインフラから
ミドルウェア、グループウェアなどの提供
■官庁・自治体／一般企業向けAWS/Azure等のクラウドサービス提案・運用
■取扱メーカ（代表例）　NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、
Linux、VMware(Boroadcom)など

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒にサーバ設計や提案、構築を行います。
スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。

【将来のキャリアパス】
入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。
その後は責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂き、
2～5年程度の現場経験（PM経験）を積んだ後、
将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍していただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■サーバー設計・構築経験2年以上(VMware、HyperV等)

【歓迎(Want)条件】
■サーバー、OS(Win、Linux)応用知識/AD、WSUS構築経験
■DNS、グループウェア、クラウドサービス（AWS、Azureなど)等の構築・提供経験

【求める人物像】
■新しい技術や知識に興味のある方
■創造性が溢れ、コミュニケーション能力に長けている方を募集します。

広島県広島市中区八丁堀16-11

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

面接回数（予定）
1回