転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

業務内容
開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。
今までの経験を活かしてご活躍ください。

【具体的な仕事内容】
・対象物件の情報収集、状況把握
・査定や事業計画の立案
・地上げ交渉、立ち退き業務
・権利関係の調整
・売買交渉、売買契約

【特長】
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、
自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

【社員の声】
組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。
特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、
代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。
また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。
（総合職/入社7年目）

自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあります。
最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。
（総合職/入社2年目）

非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。
社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。
（建築技術職/入社7年目）


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
会社PR
大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。
情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。
その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。
2030年には1,000億円超を目指しています。
時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。
資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。


＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！

▼プレスリリースも是非ご覧ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000037188.html

必要条件
・経験
不動産業界での営業経験をお持ちの方
・開発用地の仕入れの経験
・権利調整(立ち退き)案件の経験
・地上げ業務の経験

・資格
宅地建物取引士
?
・学歴
特になし


＼こんな方におすすめ／
・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方
・年収1000万円以上を目指したい方

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）／年間休日120日
労働形態：固定残業(45時間)

正社員

【試用期間】 あり　3か月　※本採用後の労働条件の変更は無し

800万円～1600万円

【賃金】
・月給制　毎月15日〆当月末日払
　月給 　　　　　　： 352000 ～ 570000 円
　└基本給 　　　　 ： 207000 ～ 350000 円
　└固定残業代(45H)： 71325 ～ 120555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当 　 ： 43675 ～ 69445 円
　└地域手当　　　 ： 30000 円
　賞与 　　　　　　： 年2回
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円
　＋別途インセンティブ（規定あり）
　　?予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6540000 ～ 12620000 円
　　　予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
　　　例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6920000 ～ 13880000 円

～モデル年収～
32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円


【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

?【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

【定年】
60歳（再雇用制度　有）

【加入保険】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

休日　　：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日
休暇　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　→　?最終選考(面接・職場体験)　→　内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。