転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
当部門は、全社におけるサイバーセキュリティ事業の牽引し、事業拡大することをミッションとしております。
多種・多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、その中で提案、設計構築から運用、保守までトータルでのソリューションを
提供することにより、お客様企業のサイバーセキュリティ強化・安心安全な事業環境へ貢献しています。
またセキュリティのみならず、ネットワーク、サーバ、クラウドなどの案件も合わせて提供するケースもあり、セキュリティ以外の知見も積むことができる部署となります。

【募集背景】
サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随する
サイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。
そのためには、セキュリティ人材のリソース確保・増強が急務であり、
スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となって
いただくべく経験者採用を募集しております。

【職務内容】
ネットワークセキュリティを中心としたセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。
主にSI設計構築、および新規ソリューション開発をご対応いただき、また営業部門と連携した拡販活動やメーカ、販売代理店とのパートナービジネスもご対応いただきます。

【具体的な職務内容】
■ネットワークセキュリティを中心としたＳＩ設計構築業務
■ネットワークセキュリティを中心とした新規ソリューション開発
■営業と連携した拡販活動
■製品・ソリューションの評価・技術検証
■メーカ・販売代理と連携したパートナービジネス
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
デジタルイノベーションサービス事業部
セキュリティソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同社は、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており,提案、設計～運用、保守までトータルソリューションを提供しております。
そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材としてのスキルアップ、キャリア形成ができます。

【案件事例や取り扱い商材】
■NWセキュリティ（Palo Alto / Fortigate）
■クラウドセキュリティ（Zscaler / PrismaAccess / Cato Cloud / Menlo Security）
■エンドポイント・資産管理（Cybereason / CrowdStrike / SKYSEA ）
■認証（Okta / OneGate ）
■診断（Tenable / Tanium）
■OTセキュリティ（Nozomi Networks / TXOne Networks ）

【社外HP掲載情報】
https://symphonict.nesic.co.jp/security/

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
セキュリティを中心としたＳＩ設計構築業務、および提案活動に携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
・入社後しばらくはＯＪＴ社員とともに、セキュリティＳＩ構築業務、もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。
・その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思います。
・将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】
月平均30時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
以下2つのご経験をお持ちの方（合計3年以上）
　①セキュリティ製品のSI設計・構築経験
　②ネットワーク、もしくはサーバ製品のSI設計・構築経験

【歓迎(Want)条件】
■SI案件のプロジェクトリーダ経験
■情報処理安全確保支援士等セキュリティ系資格保有者
■ネットワークスペシャリスト、CCNP等のネットワーク系資格保有者
■メーカ、販売代理店とのパートナービジネスの経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション、チームワーク能力をお持ちの方
■自己研鑽、自己努力ができる方
■新しいことへの興味・チャレンジ製品が旺盛な方

東京都港区海岸３丁目-22-23

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

面接回数（予定）
1回