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広島/岡山/山口のプロジェクトにて、開発エンジニアの業務をお任せします。（原則転居なし）

【業務内容詳細】
※※ 中途入社者のプロジェクト満足度平均80点！現在積極採用中 ※※

小売り/製造/医療など幅広い業界の顧客に対する
システム設計・開発、Webシステム開発などのプロジェクトにて、
開発エンジニアとしての業務をお任せします。
複数のプロジェクトにて提案～保守までのフェーズを担っており、
マネジメントを含めた上流工程にも挑戦が可能！

受託請負と派遣、どちらのプロジェクトも保有していること、
東京の部隊などとのリモート連携が活発であることから、
希望の働き方や条件に合わせた配属が叶えられています！

「こんなことがやりたい」「こういうプロジェクトに入りたい」など
目指すエンジニア像や希望についてぜひ教えてください！

【プロジェクト一例】
・クライアントサーバー改修
・パッケージシステム開発
・既存システム移行、更新
・システム開発支援（設計～）
・システムエンハンス、リニューアル
環境：Java、VB.NET、C♯.NET、Ruby、SQL　など

【組織の特徴】
全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、
異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！
メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、
BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。
そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、
心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。
また、営業との面談も定期的に行われますので、
気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎

【勤務地一例】
・広島県：広島市・東広島市・呉市・福山市
・岡山県：岡山市
・山口県：山口市・防府市・宇部市・下松市　等

【中途入社者の声】
・入社前と比べてポジティブなギャップを感じています。
　個人プレーを求められると思っていたのに、
　気が付いたらすごく雰囲気のいいチームにJoinしていました。
　しかも春からリーダーを任せてもらえたので、より充実しています。
　（30代・未経験）
・自分の希望に合う案件ばかりではないと覚悟していましたが、　
　未経験の自分が目指すエンジニア像に近付けそうだと思えるような
　希望や思い描いたものに近い案件に入ることができました。
　（20代・未経験）
・最終面接で聞いていた案件だったのでイメージは持っていましたが、
　思った以上にワークライフバランスが整っていると感じました。
　残業が少ないうえにチームの雰囲気もいいので、働きやすいです。
　（20代・未経験）
・とにかくチームのメンバーに恵まれました。
　それに加えてモダンな言語の開発案件で働けていること、
　新しいことへの挑戦も受け入れてもらいやすいのがいいですね。
　入社して半年ですが、リーダーにも挑戦してみたいです。
　（30代・経験者）
・家庭の都合で広島に戻るため、それをきっかけに入社しました。
　経験がある程度活かせれば、と思っていましたが、
　業務内容だけではなく働き方も人間関係にも満足しています。
　この歳でまだ業務を通じて新しいことを学べるとは思いませんでした。
　（40代・経験者）

【必須条件】（必要な経験・資格など）
・VB.NET/C♯/Javaのいずれかを用いた実装経験1年以上
（他の言語でも検討可能）

【歓迎条件】（歓迎する経験・資格など）
・案件管理経験をお持ちの方（リーダー）
・業種問わず、業務知識をお持ちの方
・AWS環境構築経験
・エンドユーザーとのコミュニケーション経験をお持ちの方

広島県広島市中区大手町1-2-1

9:00　～　18:00
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

平均残業時間:15.01H

正社員

正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。

350万円～700万円

税込み年収：350万～700万

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,753,640円～5,340,000円
固定残業手当/月：62,230円～140,175円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,700円～585,175円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。35時間分の時間外手当は年俸に含む。
■賃金改定年1回（4月）
■昇給：年1回（4月）※研修生は半年後に特別昇給あり
■手当：家族、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賃金改定年1回(4月)
■35h分の時間外手当は年俸に含む　
■交通費全額支給
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）

■各種研修利用
■キャリアカウンセリング
■労働組合加入
■慶弔金制度
■提携保養所
■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
■各種優待サービス

【加入保険】
■各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇　など
※他会社カレンダーによる

面接回数：1～2回

書類選考→面接→適性検査（→面接）→内定
※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。