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＜仕事概要＞
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■PAY株式会社について
BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。
CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。
BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。
▼PAY株式会社
　https://pay.co.jp/
▼PAY.JP
　https://pay.jp/
▼CEO高野のnote記事
　「PAY?JP」が「決済の簡易化」と「加盟店成長への伴走」に取り組み続ける理由」
　https://note.com/base_group/n/n895e9dbcbbc7

■募集ポジションについて
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

■業務内容
・組織・技術戦略の計画、推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・開発メンバーの育成推進

＜雇用形態＞
正社員 ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

＜募集背景＞
PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

＜必須スキル＞
・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験

＜歓迎スキル＞
・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
・決済・Fintech事業のご経験

＜求める人物像＞
・"Forcus on Impact "というPAYの行動指針に共感していただける方
　「少数組織だからこそ、すばやく、柔軟に、本質に集中することができる。 少数組織だからこそ、個人の Impact が組織の Impact に大きな影響を与えうる。 一人一人が重要な課題に集中し、当事者意識をもって成果にコミットする。」
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

東京都港区六本木三丁目２番１号

ポジションに応じて労働時間制度が異なります。
・エンジニア/デザイナー：裁量労働制
・ビジネス職（エンジニア/デザイナー以外）：フレックスタイム制　　　　　
（コアタイム）12:00?16:00　　　　　
（フレックスタイム）始業 7:00?12:00、終業 16:00?21:00

正社員

3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）

800万円～800万円

想定年収：800万円?1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜諸手当＞
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）

＜福利厚生＞
　福利厚生・休暇制度の詳細　<a target="_blank" href="https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450">https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450

【加入保険】
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

・完全週休2日制、祝日・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇

書類選考
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1次面接
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リファレンスチェック
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最終面接
※上記は通常フローですので、選考状況や候補者様によって変更になる可能性があります
※リファレンスチェックはご承諾いただいた方のみ実施します