募集要項
仕事内容
■業務内容
・同社の研究開発チームのマネジメント業務全般。
・研究開発プロジェクトのプロジェクト管理
・研究テーマの決定
・製品開発チームや製品企画チームとの折衝
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成など
■チームメンバの経歴：
数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。
モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ。
2021年に1人目のAIエンジニアとして同社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいる。
■取り組む課題
研究開発チームは以下の役割があります。
・AIシステムの開発（モデル作成から自社サービスへの組み込みまで）※ここが最も比重が大きいです。
・同社ののSaaS開発領域における技術ロードマップの作成
・新しい手法・技術の研究＆プロダクト開発チームへのフィードバック
・マイクロサービスアーキテクチャ
・無停止リリース
・分散データベース
・大規模言語モデルの活用
・レガシーインフラのコンテナ化
・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査
など
■採用背景
プロダクト開発チームは、顧客要望の機能実現に注力kしており、新しい技術領域やAI周りの有効活用等について、調査や学習の稼働確保が難しく、専門的な研究開発チームを数年前に立ち上げました。直近の2年では、主にAIシステムの開発がメインとなっており、自社サービスへのAIシステムの組み込みを行っています。特にAIシステムの需要は高まっており、今後数年で7～8名まで拡大する計画です。※現在は3名です。
そのチームをまとめていただくエンジニアマネージャーを探しています。
■ポジションの魅力
・これからチームを大きくしていので、自分の理想の組織づくりを実現できます。
・新しい技術に触れることができます。
・職能型の専門組織であり、同社の複数サービスに係ることができます。
・単なる研究だけのチームではなく、顧客利用されるサービスの構築まで担当できます。
・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。
■開発環境
利用言語 ：Python, Go, Javaなど
フレームワーク・ライブラリ： TensorFlow、Keras、Pytorchなど
データベース： PostgreSQL
開発環境： Mac, Linux, Windows, AWS, GCP
コードレビュー ：Pull Request ベースでのコードレビュー
バージョン管理システム： GitHub
チケット管理システム： GitHub
CI,テスト： GitHub Actions
■組織構成
メンバー3名
※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。
■開発組織について
Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＜参考情報＞
・売上実績（連結）
2022年3月期 206億円（決算報告書より）
2021年3月期 153億円
2020年3月期 116億円
2019年3月期 87億円
2018年3月期 64億円
・平均年齢/平均年収
平均年齢32.5歳
平均年収609万円（有価証券報告書より）
・平均残業時間/休暇取得/離職率
平均残業時間月間16時間以下
平均休暇取得年間10日以上
対象となる方
【応募要件】※以下全て必須
・ エンジニア組織のマネジメント経験
・ エンジニアの人事考課、育成の経験
・AIシステム開発のプロジェクト経験
【歓迎要件】
・Webサービスの開発・運用経験
・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験
・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験
・その他、R＆Dのご経験
試用期間
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
給与詳細
＜給与＞
年収 10,004,400 円 - 12,004,800円
年俸制
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
＜昇給＞
年1回（5月）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
＜福利厚生（詳細）＞
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
【加入保険】
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
＜休日（詳細）＞
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
選考プロセス
1.同サイトよりご応募ください
挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。
必須ではございません。
2.書類選考の結果をご連絡いたします
合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
求人コード：CB-247650-20260409
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