募集要項
仕事内容
■働き方の特徴
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。
■仕事詳細
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
対象となる方
■必須要件
・PCスキル(Excel・Word)
・賃貸管理経験
勤務時間
◆勤務時間
フレックスタイム制 (標準勤務時間 9:00~18:00)
コアタイム(11:00~16:00)
給与詳細
◆オファー想定年収
年俸制400万円~650万※ご経歴により判断させていただきます。
・月20時間の残業代を含む
・年俸は14分割※賞与は業績により+10%~-10%の範囲で変動
◆資格手当(支給上限5万円)
・宅地建物取引士/月2万
・賃貸不動産経営管理士/月1万
・不動産コンサルティングマスター/月1万
・不動産鑑定士/月1万
・不動産コンサルティングマスター/月1万
・社会福祉士/月3万
※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給
福利厚生・待遇
◆手当・制度
■株式報酬制度
株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。
■持株会制度
持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。
※株式事例
・入社3年目/年収600万
→年間30万分の株式を別途付与
・入社5年目/年収700万(管理職)
→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
年間60万拠出の場合
→奨励金30万分を付与
★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成長企業
★株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます
【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
◆休日休暇
シフト制、国民の祝日
年次有給休暇、その他の休暇、慶弔、ゴールデンウィークなど
選考プロセス
書類選考
↓
担当部門長面接
↓
適性検査(2種類)
・SPI
・TAL
↓
内定/オファー面談
求人コード:CB-249590-20260409