転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＼創業以来黒字経営を継続中／
年商358億円、まだまだ急成長を続ける弊社で
課長のポジションにつき採用を支えてくださるあなたを歓迎します！

300億円規模の企業でありながら
まだまだ成長途中ということもあり
ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行い
アグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、
若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。

業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で
現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。
その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの
採用を強化したく一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。

採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます

■お任せしたい仕事
採用戦略・採用計画の立案
母集団の質・量の確保
採用チャネルの選定・運用
面接の設計・実施サポート
採用ブランディングの強化
リクルーター・面接官のトレーニング
内定者フォロー・オンボーディング支援
データ分析と改善提案
市場調査・競合分析

エコリングには、”いい意味”で自由があります。
昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け
創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。
そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。

「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」

そんな目標や夢を持っている方と
是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！
弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて
人事採用部門の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。

▼会社概要：3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

▼会社概要：資料▼
https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view

＜同社担当者より＞
私たちエコリングは
自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに
自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした
幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。

リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し
リユースの大切さを地域や社会に根付かせています。

エコリング社では
ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

【必須条件】
■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■マネジメント経験がある方※規模不問

【歓迎条件】
■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験

【求める人物像】
・採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
資格 普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴 高卒以上

兵庫県姫路市御国野町御着352

9：30～18：30
（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員

試用期間：6カ月 （その間、給与に変更なし） ※試用期間中は賞与支給対象外です。

460万円～

給与
給与形態
月給（想定労働時間 163時間）
想定給与
390,000 ～ 440,000 円 (基本給： 260,000 円 ～)
固定残業
あり
固定残業時間
19 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
45,000 円 ～
給与備考
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
※交通費支給(上限30,000円／月)

昇給 / 年1回
（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）

賞与：年２回
※業績連動
※勤続６か月未満は支給対象外です
※2024年度平均額：2,347,846円

年収イメージ
課長　年収 約900万円
部長　年収 約1,100万円

＜全体利益の3割が賞与原資＞
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！
そんな文化が根付いた職場です。

＜試用期間＞
試用期間の説明
6ヶ月
給与形態
月給（想定労働時間 163時間）
想定給与
390,000 ～ 440,000 円 (基本給： 260,000 円 ～)
固定残業
あり
想定残業時間
19 時間
固定残業代
45,000 円 ～
時間外労働に関する条件等 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

◆福利厚生
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック年2回
インフルエンザ予防接種代金補助
車通勤可(駐車場代自己負担)
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど
学びたいものを会社に申請して受理されると
セミナー代や通信教育費などが
最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート
eラーニング（教材数：1500種類以上）
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修（タイ）
社員購入制度
プロフェッショナル制度
ワクチン接種支援制度
新規事業提案
のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）

◇福利厚生◇
企業型確定拠出年金（401k）
企業型確定給付年金
ボランティア休暇制度
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
自主学習制度
Professional制度
転勤支援制度
その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

・厚生年金基金 　無
・通勤手当 　有
　備考
　上限30,000円／月
・家族手当 　有
　備考
　既定あり
・寮・社宅 　無
・定年 　有
　備考
　65歳まで
・退職金 無

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

休日・休暇：
週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーにより土曜日は出勤の月もあり

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）→内定