転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

会社概要
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

募集背景
これまでインフラ事業は主に子会社であるシービーラボ社が担当をしてきました。
ただ、これからはグループシナジーをより強化し、事業の拡大を目指すべき、同社アヴァントも一体となりインフラ事業部の拡大を目指していく為、インフラエンジニアのシニアマネージャー職を募集いたします！
現在インフラ事業部の拡大を進めている最中、インフラ部門の管理を務めているのが事業部長の松原のみ…今後の事業拡大にあたり松原と同じマネージャー職としてご活躍いただく方が必要です！

担当する業務内容
クラウドインテグレーション事業を牽引し、事業会社やシステムインテグレーター向けにクラウド中心のインフラ基盤構築およびオンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトを提案・遂行します。P/Lの責任を負いながら組織拡大と技術基盤の高度化を推進するリーダーシップポジションです。
・ 顧客（事業会社・SIer）の課題ヒアリングと提案書／見積書の作成・プレゼンテーション
・クラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・移行プロジェクトマネジメント
・大規模・複数案件のポートフォリオ管理、工数・コスト最適化
・チームビルディング（育成・評価）、メンバーマネジメント　　等

【必須要件】
・ITインフラに関する提案活動・プレゼンテーション経験
・ITインフラプロジェクトの要件定義およびプロジェクトマネジメント経験
・ブリッククラウド設計・構築経験（AWS/Azure/GCP等）
・サーバ OS（Linux/Windows）およびネットワーク（WAN/LAN）の中級以上のスキル
・ストレージに関する知識
・ITインフラセキュリティに関する知識（UTM/FW/WAF）
・データベース・アプリケーションミドルウェアに関する知識

【歓迎要件】
・社外向けプリセールスの経験
・AWS ソリューションアーキテクトProfessional/Azure Solutions Architect Expert　　　　　　　などクラウド認定資格
・クラウドシステムもしくはインフラ機器導入におけるROI分析の経験
・エンタープライズ案件でのセキュリティ・ガバナンス・コンプライアンス対応

【求める人物】
・顧客ビジネス成功を第一に考え、ビジネス観点でステークホルダーと対話できる方
・自責思考で最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方
・高度な専門スキルに裏付けられたリーダーシップを発揮し、プロフェッショナルとして成果を出せる方
・謙虚さと向上心を兼ね備え、未知の課題に対しても積極的に挑戦できる方
・メンバーの個性を尊重し、透明性の高いコミュニケーションでチームワークを醸成できる方

東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階

※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間/日）
※標準的な勤務時間帯：10:00?19:00

正社員

＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

650万円～900万円

月給 520,000 円 - 700,000円
年収　　　　　：650万円 ～ 900万円
月給　　　　　：52万円～70万円

※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

■昇給年2回(4月・10月)
■人事アンケート(月1回)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙

【加入保険】
各種社会保険（労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。