募集要項
仕事内容
＜企業・求人の特色＞
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、
誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」
そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
＜配属先情報＞
技術開発部 情報システム課
配属部署 40代：1名 30代：1名 20代：1名
＜仕事内容＞
社内ネットワークの整備・拡張・保守・改善を、設計・構築・運用・トラブル対応まで一貫して主導いただきます。
オフィスのスケールや、既存ネットワークの刷新などにも主体的に関わっていただくポジションです。
■ 具体的な業務
・拠点ネットワークの設計・実装・運用
・ネットワーク機器の調達・設定・管理（現在YAMAHA製品の機器を利用）
・ネットワーク障害発生時の切り分け・ログ解析・チューニング等
・ネットワークBCPの策定
・ネットワークスケール対応（部署拡張・オフィス移転等）
・社内システム最適化・DX推進
・その他一般的な情シス業務
＜この仕事で得られる物＞
【ネットワークエンジニアとしての成長ポイント】
1. 事業会社側の“攻めのインフラ構築” 単なる保守ではなく、「事業成長に合わせたネットワークの拡張・改善」をゼロベースで提案・実装するポジションです。
エンジニア起点で「理想の社内インフラ像」を描き、実行できます。
2. 技術だけではない、“経営貢献”を実感できる環境
業務改善・セキュリティ強化・働きやすさ向上といった観点で、経営層・現場双方と密に連携しながら提案・実行できる裁量があります。
3. 裁量のある1人目ポジションで、影響力大
現在、ネットワーク専任の担当者がいないため、入社後は即戦力として自分の設計思想で構築～改善まで主導いただけます。
「1人目の専任担当者」として、環境をゼロから整えるやりがいがあります。
4. 拡張性のあるキャリア
今後、拠点増加やグループ展開に伴って、ITインフラの規模・複雑性も上がります。
将来的には、インフラ統括・ITマネージャー・セキュリティ責任者等へのステップアップも可能です。
＜募集背景＞
同社は「不動産×テクノロジー」の領域で急成長を続ける中、拠点や業務の拡大に伴い、社内ネットワークの信頼性・拡張性が急務となっています。
これまでの情シス体制では、アプリ・システム領域に強みがある一方、物理的なネットワーク領域（通信経路の設計、機器設定、トラブルシュート等）におい
ては専任者がいない状態でした。
今後は、複数拠点展開や人員増加、セキュリティ強化に対応できるよう、ネットワーク領域を主導できる専任エンジニアの採用が急務となっています。
本ポジションでは、社内のネットワーク環境に対して設計・構築から運用・障害対応までを一貫して担い、将来的にはインフラ全体の最適化・戦略立案にも
関わっていただきたいと考えています。
【同社の魅力】
◎社内システムの最適化・クラウド導入・DX推進など、最新のIT技術を活用できる
◎経営陣・各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成長に貢献できる裁量の大きな環境
◎セキュリティ対策・ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる
◎ベンダー・外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける
◎急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める
あなたのITスキルとサポート力を活かし、社内のIT環境を強化しませんか？
【急成長理由と他社にはない強み】
ネクサスエージェントの急成長の理由は3点あると考えています。
①データマーケティングによる効率的な営業活動
不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えておりま
す。
②採用力
プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。
若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。
一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。
この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。
③自社開発をしていること
③技術力
社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。
また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。
表彰・支援実績
Findy Team+ Award 2024受賞：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000073357.html
Microsoft for Startups Founders Hub：
https://www.microsoft.com/ja-jp/startups
最新技術の導入事例：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000073357.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000073357.html
◆まとめ
強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考え
ております。
＜ネクサスエージェントの今後について＞
今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最
大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。
また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。
その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。
「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提
供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最
大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」
この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。
不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。
＜企業情報URL＞
【企業紹介】
企業HP：https://nexus-agent.com/
ボードメンバー：https://nexus-agent.com/company/board-member
社長動画：https://www.youtube.com/watch?v=WPk3yqQuQDk
社長インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/post_articles/899792
【事業紹介】
イエリーチサービス一覧：https://nexus-agent.com/service/service_ier
イエリーチ：https://ie-reach.market/
イエリーチCM：https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU
みんなの年金：https://minna-nenkin.com/
不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2024受賞：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000239.000073357.html
【IT関連】
インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=DykKgV52ZOo
FLEXY：https://flxy.jp/media/article/20856
Findy：https://blog.findy-team.io/posts/intereview_nexusagent/
Findy Team+ Award 2024受賞：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000073357.html
河野取締役インタビュー：https://www.green-japan.com/company/7308/interview
その他：wantedlyの記事にエンジニアインタビューや開発秘話など掲載
【社員について】
wantedly：https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/stories
社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/
中途昇格事例：https://recruit.nexus-agent.com/interview_20-2-2-2-2-2-2/
中途入社事例：https://recruit.nexus-agent.com/interview_3/
対象となる方
＜学歴＞
問わない
＜応募資格・MUST要件＞
・ネットワークエンジニアとしての実務経験（4年以上）
・ネットワーク機器の設定／実装経験
・L2／L3レイヤの理解・構築経験（VLAN、STP、ルーティング等）
・障害解析、ログ調査、切り分け・改善の主導経験
・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション能力
＜応募資格・WANT要件＞
・事業会社またはSIer／DCでのインフラ構築・保守の経験
・オフィスネットワークの企画・導入・運用までの一連の経験
・新拠点や事業所のネットワーク設計をリードした経験
・情報処理技術者、CCNA、ネットワークスペシャリスト等の資格
＜人物像について＞
【求める人物像】 ・現場感覚と技術視点の両方を持ち、自走できる方
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手に手本を示しながら、現場で手も動かせるプレイヤー ・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方
試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与詳細
＜想定年収＞
600万円?700万円
※あくまで想定の金額となっています。
経験、能力等を考慮の上、同社規定により年収が決定することもございます。
月給制
月給制430,000円～
基本給180,000円～ 職能給141,000円～ 残業代109,000円～
■賞与・昇給
昇給の審査：年4回
賞与：年1回
福利厚生・待遇
待遇・福利厚生
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上)
役職手当
資格手当（宅建士／月5万円）
資格取得支援制度ありり（試験受験費負担）
【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
社内禁煙
休日・休暇
・年間114日
・完全週休二日制、土日休み、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-270827-20260409
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