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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

《ご希望の初任地エリア指定可》
総合職：建築施工管理
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の建築施工管理をお任せします。

★五洋建設は「海洋ゼネコンNo.1」だけじゃない。
五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位（※1）を記録しているほか、建築売上高も成長中。2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175％増 と大幅な伸びを記録しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。

売上高全体の構成も、 土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％ とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。また最近では、海上分野の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して事業を拡大中です。
こうした背景から、国内外を問わず多くのプロジェクトが動いているため、中途入社者の積極採用を行っています。収入アップ、キャリアアップを目指しているなら、ぜひご応募ください。
※1※2　日経コンストラクション_建設会社決算ランキング2024年9月版より

■仕事内容
★魅力的なプロジェクトが豊富にあります！
同社にて、 建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。

【プロジェクト例】
■東京国際クルーズターミナル
■豊洲 千客万来
■ヨドバシ梅田タワー
■ヒルトン広島
※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。

【五洋建設で働く「五つ」のポイント】
（1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
（2）中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
（3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。
（4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
（5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

＜建築施工案件＞
同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。

◇様々な案件
　・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
　・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
　・他：ホテル　など

◇土木・建築一体工事案件例
　建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施
　【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」

◆ 必要条件
・保有資格：1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格のどちらかをお持ちの方
・建築施工管理の経験をお持ちの方

◆ 歓迎条件
元請けのお立場での建築施工管理のご経験者

◆ こんな方に向いています
＜以下ひとつでも当てはまる方に向いています＞

◎経験を活かして年収アップを実現したい方
┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！

◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方
┗中途入社のハンデはありません。40代50代で入社して所長になった社員もいます。

◎将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
┗海外での売上が全体の約30％を占めており、海外で活躍するチャンスもあります。

◎大きなプロジェクトに挑戦したい方
┗国家プロジェクトなど、国内外のビッグプロジェクトに参加できるチャンスあり。

◎人間関係の良い職場で働きたい方
┗「まじめな社員が多い」「ストレスなく働ける」と話す社員も多いです。

佐賀県

◆勤務時間
8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業あり。
ICTや現場支援部隊の活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
※本社・関東エリア（内勤者） 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員

6ヶ月 補足事項なし　※試用期間なし

680万円～1100万円

年収 6,800,000 円 - 11,000,000円
【月収（大学学部卒）のイメージ】
5年目　　　　　月給44.4万円以上　　年収　680万円 (残45h) +寮/社宅
9年目（主任）　月給50.4万円以上　　年収　790万円 (残45h) +寮/社宅
13年目（係長）　月給56.0万円以上　　年収　900万円
17年目（課長）　月給66.7万円以上　　年収 1,100万円
※残業が45時間超過した場合は超過分を追加支給。

◆給与
月給44万円以上
※経験・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記には、現場手当、働き方改革手当、固定残業代（月45時間分、12万6000円以上）を含む。45時間超過分は追加支給。
※別途、賞与年2回や各種手当を支給します。

＜入社初年度の想定年収＞ 680万円～1100万円

【月収のイメージ】
大学学部卒
・5年目　　　　　月給44.4万円以上　　年収　680万円 (残45h) +寮/社宅
・9年目（主任）　月給50.4万円以上　　年収　790万円 (残45h) +寮/社宅
・13年目（係長）　月給56.0万円以上　　年収　900万円
・17年目（課長）　月給66.7万円以上　　年収 1,100万円

★転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
┗直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）による。

★転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！（5年以内）
┗直近5年の入社者データ（総合・職入社・施工管理職）による。

＜年収アップ例を紹介！＞
・30代前半　入社時：年収700万円⇒現在：年収940万円（アップ額240万円）
・40代前半　入社時：年収920万円⇒現在：年収1200万円（アップ額280万円）
・40代中盤　入社時：年収1000万円⇒現在：年収1320万円（アップ額320万円）

■寮制度：独身寮/単身赴任寮
■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会　等
■各種手当
○通勤手当（実費支給）
○住宅手当
○時間外手当（超過分を支給）
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
■定期健康診断（人間ドック並み健診）
■自己啓発支援金制度

【加入保険】
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　加入
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策＞
主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止

＜年間休日125日　※2024年度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

＜選考の流れ＞
▼一次面接（Web）＋適性試験（東京本社）
▼性格診断（Web）
▼最終面接（東京本社）
◎内定！ ※面接交通費支給。

■ご活躍について
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、同社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。