募集要項
仕事内容
■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。
★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の研究開発
・自動運転車両(レベル4・5)の研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務
※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等
素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に同社新入社員と同じ技術研修を実施します。
学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
■主要取引先(敬称略:2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.6%に相当)
本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Aｓｔｅｍｏ、ＳＭＣ
※業務内容補足
（雇い入れ直後）各種研修、（変更の範囲）顧客企業業務
対象となる方
■必須条件:
1大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方
2物理・金属・機械系の学科出身者で電気電子設計開発業務が1年未満の方(1年以上の方は経験者向けの求人へ)
※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。
※必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。
※エージェント様は採用ターゲット欄をご確認ください。
勤務時間
就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:8時間0分)
勤務時間はプロジェクト先により異なります。
2023年度の残業実績は、月平均18.1時間です。
給与詳細
月給 303,000円～350,000円
基本給￥303,000~を含む/月
※未経験者の研修期間中給与は月額18万6,000円。
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
■年収例：
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
※年収には、月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含みます。
※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される
手当
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇
福利厚生・待遇
・災害補償保険
・寮制度有
・転居を伴う異動時は一時金支給有
・メンタルヘルス
・ストレスチェック
・資格取得援助制度
・育児・介護休業制度
・従業員持株会
・退職金
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・各種表彰
・教育研修 ※交通費含め費用負担なし
・労働組合有
【加入保険】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日数：126日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
・育児・介護休暇
※2023年度の有休取得率は85.7%と高め
選考プロセス
1書類選考→2会社説明(Zoom)→3適性検査（web受験）→4面接（Zoom）または対面→5内定
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む/進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。
求人コード：CB-126414-20260409
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